MeetFrank pyrkii avaamaan tietoja palkoista

Viime syksynä julkaistu MeetFrank-palvelu* on uudenlainen rekrytointikanava, jonka perusidea on avata palkkatietoja hakijoille jo aivan prosessin alkuvaiheessa. Palvelussa voi anonyymisti selailla työtarjouksia, joista kaikista on myös avoinna niiden palkkaustiedot. Ilmoittajilta siis edellytetään palkkatietojen julkaisemista.

Palvelu on lanseerattu Suomessa ja Virossa, mutta todellinen tähtäin on varmasti USA:ssa, koska siellä tämänkaltainen palvelu varmasti puhuttelee luontevammin työntekijöitä ja yrityksiä. Suomessahan palkkatiedot ovat varsin hyshys-tietoa, josta harvemmin vaihdetaan tietoja edes kollegoiden kesken.

Suomessa harvalla alalla myöskään vaihdetaan työpaikkaa yhtä herkästi kuin esimerkiksi USA:ssa, joten palkkauksen yksityiskohdat eivät ole samalla tavalla yleensä ratkaisevia asioita, etenkään jo kokeneemmilla työntekijöillä.

MeetFrank puhuttelee kuitenkin varmasti osaa työn tarjoajista, koska esimerkiksi IT-alalla monilla tahoilla on vaikeuksia palkata osaavaa työvoimaa, koska työnhakijat preferoivat tunnettuja alan toimistoja. Etenkin asiakaspuolella usein valitetaan rekrytoinnin vaikeuksia, ja käytännössä moni iso konserni päätyy kilpailemaan työntekijöistä juuri palkalla. Esimerkiksi vaikkapa teleoperaattorit eivät yleensä ole valtavan houkuttelevia IT-alan ammattilaisille, joten nämä usein joutuvat kisaamaan parhaista osaajista nimenomaan palkalla.

Täten MeetFrank löytänee juuri näistä asiakasorganisaatioista eniten kiinnostuneita työn tarjoajia. Työnhakijoista palvelu taas viehättänee juuri niitä jotka haluavat kilpailuttaa palkkaansa tai ovat ylipäätään herkkiä vaihtamaan työpaikkaa juuri paremman palkan toivossa.

Vierityspalkki tiedusteli MeetFrankilta tämänhetkisiä lukuja palvelun käytöstä ja tarjousten keski-arvopalkkoja muutamaan web-alalle tyypilliseen työpaikkaan.

• Joulukuussa julkaistussa tiedotteessa MeetFrank sanoo käyttäjiä olevan palvelussa noin 20 000 (Viro ja Suomi yhdessä)
• Tammikuun ensimmäisellä viikolla palvelussa on 432 työtarjousta, joista 402 on teknologian alueelta
• Scrum Masterille keskiarvopalkkatarjous on 6034 euroa (ennen veroja)
• Web Developerille keskiarvopalkkatarjous on 4200 euroa (ennen veroja)
• Front-End Devaajalle keskiarvopalkkatarjous on 4800 euroa (ennen veroja), tosin useimmat näistä MeetFrankin mukaan ovat React-kehittäjien hakuja

Luvut viittaavat vahvasti siihen, että palvelussa myös nimenomaan kilpaillaan palkalla, koska mitään keskiarvopalkkauksia nuo eivät IT-alalla edusta, vaan ehkä lähinnä pääkaupunkiseudun tasoja erittäin kokeneille osaajille. Todennäköisesti merkittävä osa tarjouksista on myös juuri aiemmin viitatuilta isoilta asiakaspuolen organisaatioilta. Alan toimistot eivät yleensä tähtipalkkoja maksa, vaan pyrkivät kilpailemaan muilla eduilla.

Konseptillisesti palvelu myös edustaa hieman “Tinder-tyyppistä lähestymistä”, jossa pyritään helpottamaan ensikohtaamista tuomalla perustiedot tarjonnasta helposti selattavaksi. Näin ainakin teoriassa palvelu pyrkii parantamaan nimenomaan työnhakijoiden asemaa, koska se pakottaa työnantajat laittamaan “kortit pöytään” ennenkuin työnhakijalta edellytetään sitoutumista. Palvelu myös mahdollistaa tarjousten arvioinnin ja keskustelun anonyymisti, jolloin työnhakijat pystyvät helpommin “flirttailemaan” uuden työpaikkatarjoajan kanssa ilman identiteettinsä täydellistä paljastamista.

MeetFrank on kiinnostava avaus työnhakumarkkinaan, ja etenkin IT-alalla malli voi jopa toimia, etenkin erittäin kilpailluissa markkinoissa joissa työntekijät vaihtavat herkästi työpaikkoja.

Suomessakin palvelu voinee toimia etenkin pääkaupunkiseudulla kaikkein kilpailluimpien teknologiaosaajien rekrytoinnissa.

Lisää avoimia työpaikkoja: Työpaikat-palsta – web-kehittäjä, web developer, verkkokauppapäällikkö ja monet muut