Product Manager (Webshop solutions)

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Ritchie Bros haki keväällä 2025 Product Manageria Mascuksen verkkokauppa-alustalle. Tehtävässä valittu henkilö otti johtovastuun tuotteen kehittämisestä ja skaalaamisesta. Tuotetta käytti laaja asiakaskunta raskaan kaluston valmistajista suuriin ja pieniin jälleenmyyjiin. Rooliin astuttiin mielenkiintoisessa vaiheessa: tuotteesta oltiin julkaisemassa uutta versiota, ja tehtävänä oli viedä eteenpäin sen roadmapia, priorisoida saapuvaa palautetta ja varmistaa tuotteen menestys globaaleilla markkinoilla.

Työ tehtiin tiiviissä yhteistyössä myynnin ja asiakastuen, muiden tuotepäälliköiden sekä tuotekehityksen ja tuotejohdon kanssa. Tavoitteena oli kehittää alustaa, joka on skaalautuva, helposti käyttöönotettava ja suorituskykyinen sekä työpöytä- että mobiilikäytössä. Vanhaa alustaa tuettiin siirtymävaiheen aikana, mutta ensisijainen painopiste oli seuraavan sukupolven ratkaisun rakentamisessa ja iteroinnissa niin, että käyttöönotto olisi nopeaa ja tekninen konfigurointi mahdollisimman kevyttä.

Millainen tekijä tehtävään sopi?

– Haettiin määrätietoista ja jäsentyneesti työskentelevää tuotepäällikköä, joka nautti asiakaspalautteen muuttamisesta konkreettisiksi tuoteparannuksiksi. Tehtävässä edellytettiin selkeää viestintää, hyvää priorisointikykyä ja vahvaa omistajuuden ottamista. Tehtävään sopivan henkilön oli luontevaa työskennellä eri aikavyöhykkeiden yli ja tehdä yhteistyötä etänä sekä viihtyä dynaamisessa, kansainvälisessä ympäristössä.
– Rooli sopi henkilölle, joka oli valmis ottamaan laajan tuotevastuun globaalissa B2B-ympäristössä, osallistumaan merkittävään tuotesiirtymään ja muokkaamaan alustan tulevaa suuntaa.

Mitä tehtävässä edellytettiin:

– Parin vuoden kokemusta tuotehallinnasta SaaS-palveluissa tai digitaalisilla alustoilla
– Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (kauppatieteet, markkinointi, tietotekniikka tms.)
– Kokemusta sekä työpöytä- että mobiilikäyttöliittymien kanssa työskentelystä
– Kokemusta tuotehallinnan työkaluista, kuten Jira ja Confluence
– Vahvoja viestintä- ja sidosryhmätaitoja
– Täyttä ammatillista englannin kielen taitoa

Eduksi katsottiin:
– Tausta verkkokauppa-alustojen parissa ja/tai ymmärrys SEO:sta ja Google Analyticsista
– Käytännön kokemus ketteristä menetelmistä, kuten Scrum tai Kanban

Mitä tarjottiin:
– Vaikuttava rooli seuraavan sukupolven B2B-digituotteen skaalaamisessa
– Mahdollisuus liittyä globaaliin ja vakaaseen organisaatioon, jossa on pienemmän yrityksen edut sekä vakaus ja urakehitysmahdollisuudet
– Yrityskulttuuri, joka tukee valmentamista ja mentorointia ja korostaa hyvin johdettujen kehitystiimien merkitystä
– Mukava työyhteisö – Ritchie Brosin väki on vahvasti sitoutunutta ja pitkät urat kertovat omaa tarinaansa
– Hyvällä paikalla Helsingin keskustassa sijaitseva toimisto sekä joustavuus myös hybridityöhön
– Työsuhde-etuja, kuten lounas- sekä liikunta- ja kulttuurietu
– Vuosibonus, jonka enimmäismäärä oli 7,5 % vuosipalkasta

Käytännön asiat:
Kyseessä oli kokoaikainen ja vakituinen tehtävä, jossa työsuhde solmittiin suoraan Ritchie Brosin kanssa. Aloitusajankohta oli joustava ja se voitiin sovittaa valittavan henkilön aikatauluun, joko ennen kesää tai kesän jälkeen. Ritchie Brosilla oli toimisto Helsingin keskustassa, ja toiveena oli, että valittava henkilö olisi valmis käymään Helsingin toimistolla pari päivää viikossa tiimin ja kollegoiden tapaamiseksi. Peruspalkka neuvoteltiin yksilöllisesti kokemuksen perusteella, ja lisäksi rooliin sisältyi vuosibonus, jonka enimmäismäärä oli 7,5 % vuosipalkasta.

Rekrytointiprosessi:
Hakuaika päättyi 18.5.2025. Hakemuksia käsiteltiin aktiivisesti jo hakuaikana, ja prosessissa voitiin edetä hakuaikana. Hakuaika päättyisi heti, kun tehtävä olisi täytetty. Prosessin alustavaan aikatauluun kuuluivat etähaastattelu, kaksi haastattelukierrosta Ritchie Brosin kanssa sekä loppuhaastattelu, minkä jälkeen tehtiin rekrytointipäätös.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.