Analytics Team Lead

Etsimme nyt Analytics Team Leadiä uuteen AI & Analytics yksikköömme. Olemme käynnistäneet uuden vaiheen SOK:n analytiikka, data ja tekoäly-kyvykkyyden kehittämisessä ja perustimme keskitetyn kompetenssiyksikön, jossa työskentelee jo lähes 40 osaajaa. Vaikka tiimiläisten arki tapahtuu eri liiketoiminnoissa, kotiyksikkö toimii yhteisenä tukena ja kehitysalustana – vahvistaen osaamista, jakamista ja vaikuttavuutta koko SOK:ssa.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Roolissa teet itse syviä analyysejä ja analytiikkaratkaisuja, jotka parantavat asiakaskokemusta, myyntiä ja/tai kannattavuutta. Analytiikan piiriin kuuluu business, asiakas- ja web-analytiikka sekä hakukoneoptimointi (SEO, GEO). Samalla seuraat ja otat käyttöön uusimpia teknologioita ja toimit tiimin osaamisen kirittäjänä. Edistät liiketoimintojen tiedolla johtamisen osaamista ja autat ymmärtämään mitä datalla voidaan ratkaista.

Toimit noin 10 henkilön esihenkilönä ja vastaat heidän kompetenssin kehittämisestä. Tiimiläisten päivittäisen työn johtaminen tulee liiketoimintojen toiminnallisista moniosaaja-tiimeistä. Teet laaja-alaista yhteistyötä eri liiketoimintojen ja datankehityksestä vastaavien tiimien kanssa. Omassa yksikössä on Analytics-tiimin lisäksi AI, Data Engineering ja AI&Data Solutions -tiimit. Tehtävässä raportoit Director of AI & Analyticsille.

Työpaikkamme sijaitsee Ässäkeskuksessa Helsingin Vallilassa, ja työskentelemme hybridimallilla. Roolissa menestymiseksi toivomme, että viihdyt vähintään 2-3 päivää viikossa toimistolla, mikä tarjoaa samalla mahdollisuuden yhteisölliseen työskentelyyn.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Kompetenssijohtajuus ja kehittäminen
– Sinulla on kokemusta esihenkilötyöstä ja tiimien osaamisen kehittämisestä, ja osaat johtaa analytiikan työtä vaikuttavasti
– Tunnet modernit organisaatiomallit, kuten kompetenssikeskukset, toiminnalliset tiimit, tuotejohtamisen ja ketterät menetelmät
– Edistät tiedolla johtamisen kulttuuria innostavasti ja tuloksellisesti

Substanssi ja tekninen osaaminen
– Olet analyyttinen ja liiketoimintalähtöinen – käännät data- ja analytiikkatiedon konkreettisiksi toimenpiteiksi
– Kokemusta analyyseistä, itsepalveluanalytiikasta ja raportoinnista
– Vahva tekninen osaaminen: Power BI, Snowflake SQL, tiedon haku ja prosessointi
– Sinulla on UX- ja visuaalista silmää itsepalveluanalytiikan ja raporttien kehittämiseen

Lisäksi toivomme, että olet itseohjautuva, järjestelmällinen, oppimishaluinen ja viestintätaitosi suomeksi ja englanniksi ovat erinomaiset.

Miksi valita meidät?

Reilun palkan, monipuolisten työsuhde-etujemme sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi tarjoamme sinulle:
– Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea.
– Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan.
– Vaikuttavuutta ja vastuuta. Meillä on paljon vapautta työssä mutta elämme ratkaisujemme kanssa, samoin kuin miljoonat käyttäjät.
– Omistajuutta. Luot palveluita suoraan loppukäyttäjille. Et ole vain piipahtamassa projektissa, vaan omistat palvelun/ tuotteen yhdessä tiimisi kanssa.
– Työyhteisön demokratiaa. Toimintatapamme eivät ole kiveen hakatut. Yhdessä kehitämme jatkuvasti tapoja kehittää tuotteita ja palveluita.
– Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi.
– Mahdollisuuden hankkia teknistä osaamista monipuolisilla teknologia-alueilla (kuten web, mobiili ja pilvi) sekä liiketoiminta-alueilla, ison talon monipuoliset ura- ja kehityspolut sekä yhteisömme laajan asiantuntijaverkoston vertaistuen.
– Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä lounasedun henkilökunnan ravintolassamme sekä pääsyn Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin.

Voisiko tässä olla seuraava urasteppisi? Kuulisimme mielellämme sinusta!

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan viimeistään 21.9.2025.

Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille etenemisestä viimeistään kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.

Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Prosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä ti klo 14-16 Annika Nordboon (Director, AI & Analytics) numeroon 041441 0053 (vain kiinnostuneille hakijoille).