Digimarkkinointipäällikkö

Fluxio Isännöinti haki markkinointitiimiinsä kasvu- ja kehityshakuista digitaalisen markkinoinnin osaajaa Fluxio Groupin digimarkkinointipäälliköksi. Tehtävä tarjosi mahdollisuuden kehittää yhtiön isännöintibrändien digitaalista markkinointia ja tukea liiketoimintaa kasvutavoitteiden saavuttamisessa.

Valitun vastuulle tuli digitaalisen markkinoinnin kehitys, toteutus ja digitaalisiin markkinointikanaviin käytettävän markkinointibudjetin hallinta. Rooli tarjosi mahdollisuuden olla osa kasvavaa organisaatiota ja kehittää yrityksen digitaalista markkinointia kasvustrategian mukaisesti.

Työtehtäviin kuuluivat:

– Hakukonemarkkinointi ja hakukoneoptimointi yhtiön brändeille.
– Digitaaliset markkinointikampanjat: kampanjoiden kehittäminen ja toteutus hakukoneissa ja sosiaalisen median kanavissa asiakashankinnan tueksi.
– Digitaalisen markkinointibudjetin hallinta ja liiketoimintalähtöinen lähestymistapa: hakukonemarkkinointibudjetin hallinnointi ja resurssien kohdentamisen optimointi kasvutavoitteiden tueksi.
– Digitaalisen markkinoinnin mittariston kehitys: keskeisten digimarkkinoinnin mittareiden ja raportoinnin rakentaminen ja seuranta.
– Digitaalisten myyntikanavien kehitys ja tuki yhdessä tiimin kanssa, esim. verkkosivujen palvelullisuuden ja myynnillisyyden kehitys.
– Tapahtumajärjestelyjen ja toteutuksen digitaalinen puoli.
– Markkinoinnin automaation rakentaminen yhdessä tiimin kanssa.

Avaintaidot ja haetut kyvykkyydet:

– Digitaalisen markkinoinnin asiantuntemus: vahva oma hands-on kokemus hakukone- ja sosiaalisen median markkinoinnista.
– Kyky toteuttaa: kykenee itse toteuttamaan SEO- ja SEM-toimia yhtiön brändeille sekä tyypillisiä digitaalisia markkinointikampanjoita hyödyntäen uusimpia työkaluja.
– Kehityssuuntautuneisuus ja vastuunottokyky: kyky ottaa omistajuus oman vastuualueensa kehityksestä ja markkinointikampanjoista. Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja useamman brändin ja projektin yhtäaikaiseen hallitsemiseen.
– Budjetinhallinta: kyky hallita markkinointibudjetteja ja optimoida resurssien kohdentamista markkinointitavoitteiden saavuttamiseksi.
– Analytiikkalähtöinen lähestymistapa: vahvat taidot hyödyntää dataa ja analytiikkaa markkinoinnissa. – Kyvykkyys raportoinnin kehittämiseen ja hyödyntämiseen markkinointitoimenpiteiden kohdennuksessa kasvun hakemiseksi.
– Kokemus: 3+ vuotta digitaalisesta markkinoinnista, SEM- ja SEO-osaamisesta ja kasvun hakemisesta digitaalisia kanavia hyödyntämällä.
– Eduksi katsottiin kokemus digitaalisten tapahtumien toteutuksesta ja fasilitoinnista ja/tai videotuotannosta.
– Arvostettavana pidettiin ymmärrystä palvelumarkkinoinnista, brändin rakentamisesta ja brändiviestinnästä.
– Asiakaslähtöinen ajattelutapa: kiinnostusta isännöintialaan ja taloyhtiömaailmaan.
– Kyky arvostaa jokaisen osaamista: tehtävässä odotettiin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sillä yhteistyö eri sidosryhmien kanssa oli olennainen osa työtä.

Tehtävässä tarjottiin:

– Työympäristö, jossa tiimityöskentely ja yhdessä kehittyminen on keskiössä; samalla odotettiin itsenäistä ja proaktiivista työskentelyotetta.
– Työpaikka vakaassa ja vastuullisessa yrityksessä.
– Koko organisaation, oman esihenkilön ja tiimin täysi tuki.
– Työkaverit yli 250 vastuullisen ammattilaisen joukossa.
– Kilpailukykyiset työsuhde-edut.
– Toimipiste Espoossa, Helsingissä ja/tai Vantaalla.
– Etätyö ja joustavat työajat, työ oli hybridityötä.
– Mahdollisuus kehittää uusia lähestymistapoja ja taktiikoita hakumarkkinoinnissa.

Hakemukset palkkatoiveella pyydettiin 14.12.2025 mennessä, ja hakemusten käsittely ja haastattelut aloitettiin jo hakuaikana.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.