QA Test Specialist

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Evermade haki QA Test Specialistia. Roolissa arki koostui projektityöstä monipuolisten asiakkuuksien parissa. Tehtävässä testattiin verkkosivustoja, verkkokauppoja ja mobiilisovelluksia yhteistyössä asiakkuustiimien kanssa, joten työ oli tiivistä yhteistyötä projektipäälliköiden, kehittäjien, suunnittelijoiden ja markkinoinnin ammattilaisten kanssa.

Työ piti sisällään verkkopalveluiden, sivustojen ja applikaatioiden manuaalista testaamista eri päätelaitteilla ja ohjelmistoilla, saavutettavuuden ja suorituskyvyn testaamista, tärkeimpien huomioiden raportoimista projektitiimille sekä testisuunnitelmien ylläpitoa ja jatkojalostamista. Lisäksi tehtävään kuului saavutettavuusauditointeja ja -testausta. Työhön saattoi kuulua myös sivustojen käyttöohjeiden kirjoittamista asiakkaille, ja omien toiveiden mukaan myös asiakkaiden kouluttamista sivuston käyttöön liittyen.

Evermade toivoi valittavalta jo vankkaa kokemusta verkkopalveluiden testaamisesta ja testaustyökaluista. Tavoitteena oli, että testausprosessit olisivat tulevaisuudessa mahdollisimman pitkälle automatisoituja, ja tässä valittavalla oli suuri rooli – toiveena oli, että hän oli aiemmin automatisoinut testausprosesseja ja oli halukas oppimaan aiheesta lisää ja viemään oppeja käytäntöön.

Roolissa menestyminen edellytti näitä:

– Työkokemusta verkkopalveluiden manuaalisesta testaamisesta
– Kokemusta testiautomaatioiden toteuttamisesta testiautomaatioteknologioiden (esim. Cypress, Playwright) avulla.
– Kiinnostusta koodaamiseen ja perustason ymmärrys koodista.
– Ymmärrystä saavutettavuusauditoinneista ja -testauksesta. Tietämystä WCAG 2.2 -kriteereistä ja niiden tulkinnasta, ja axe DevTools-, WAVE- ja Google Lighthouse -työkalujen tuntemusta. Myös ruudunlukijan käytön osaaminen oli hyödyksi.
– Teknisiä valmiuksia hyödyntää erilaisia työkaluja virheiden etsimiseen sekä tekoälyn aktiivista hyödyntämistä työn tehostamiseen.
– Perustason ymmärrystä teknisestä hakukoneoptimoinnista.
– Hyviä kommunikointitaitoja sekä projektitiimin että asiakkaiden kanssa toimimiseen.
– Tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä.
– Itsenäistä työotetta ja kykyä järjestellä omaa työtä – testausta saattoi tehdä useampaan projektiin samanaikaisesti, joten oman työn aikatauluttaminen oli tärkeää.
– Sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa

Evermade tarjosi valittavalle:

– Joustoa työajan sekä -paikan suhteen. Toiveena oli silti nähdä työntekijää toimistolla Helsingissä, Turussa tai Oulussa
– Innostavia ja sopivan haastavia projekteja
– Rennon työilmapiirin ja taitavat kollegat
– 12 päivää vuodessa oppimiseen ja itsensä kehittämiseen, budjettia kouluttautumiseen ja mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä
– Hyvät henkilöstöedut, mm. mittavat terveydenhuollon palvelut, pyöräedun, lounaskortin, täyden liikunta- ja kulttuuriedun, jota voi käyttää myös hieronta- ja työmatkaetuihin sekä vakuutuksen vapaa-ajan tapaturmien varalle.
– Mahdollisuuden vaikuttaa Evermaden kehittymiseen ja olla mukana kehittämässä yhteisiä käytäntöjä
– Mahdollisuuden osallistua yhteisiin tapahtumiin, sporttailuun ja hauskanpitoon

Tehtävän palkkatasoksi ilmoitettiin 3400–4000 euroa kuukaudessa kokemuksen mukaan. Toiveena oli, että valittu voisi aloittaa työt elokuussa 2025.

Rooli oli määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 30.6.2026 asti, ja työn jatkumista oli tarkoitus arvioida työsuhteen aikana.

Hakuaika päättyi 25.4.2025, ja paikka täytettiin heti sopivan henkilön löydyttyä.

Rekrytointiprosessi pähkinänkuoressa

– Tutustumispuhelu HR-asiantuntijan kanssa
– Tapaaminen tulevan esihenkilön, teknologiajohtajan ja HR-asiantuntijan kanssa
– Lyhyt tehtävä
– Toinen tapaaminen
– Työtarjouksen läpikäynti
– Tervetuloa Evermadelle!

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.