Kehityspäällikkö, tekoäly

HSL Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä etsii kehityspäällikköä tekoälyn pariin rakentamaan HSL:n tekoälykehityksen yhteistä suuntaa ja viemään tärkeimmät mahdollisuudet käytäntöön yhdessä liiketoiminnan ja teknisten asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässä yhdistyvät vahva tekninen ymmärrys, käytännön toteutukset ja monialaisten verkostojen edistäminen. Toimit sillanrakentajana strategisten tavoitteiden, toiminnan tarpeiden ja teknisten ratkaisujen välillä. Kysymys kuuluu: miten rakentaa tekoälyn avulla sujuvampaa joukkoliikennettä ja parempia palveluita?

HSL:ssä tekoälyyn suhtaudutaan kunnianhimoisesti ja käytännönläheisesti, ja tekoälytyökalut ovat jo aktiivisessa käytössä eri puolilla organisaatiota. Kehityspäällikkönä tunnistat, mitä HSL:n toiminnassa ja palveluissa halutaan tekoälyn avulla muuttaa vaikuttavasti, rakennat yhteiset toimintamallit ja varmistat, että parhaat ideat etenevät kehityksestä tuotantoon ja osaksi arkea. Samalla vahvistat koko HSL:n tekoälykyvykkyyttä.

Työskentelet kehitysjohtajan monialaisessa tiimissä ja teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, data- ja analytiikkatiimien, teknologiakehityksen sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Toimit monitoimittajaympäristössä, jossa hyödynnetään liikenne-, asiakas- ja sensoridataa myös reaaliaikaisesti. Vastaat siitä, että tekoälyn hyödyntämiselle on yhteinen suunta, toimivat käytännöt ja mitattavia tuloksia.

Tehtävät:

– Edistät käyttötapausten kokonaisuutta ja priorisointia sekä arvioit niitä vaikuttavuuden, toteutettavuuden, kustannusten ja riskien perusteella. Rakennat mallin, joka tukee kehityksen johtamista ja investointien valmistelua.
– Rakennat toistettavan mallin toteutusten edistämiseen ja autat tiimejä etenemään ideasta konseptitodistukseen, pilotointiin ja tuotantokäyttöön. Fasilitoit yhteistyötä, määrittelet ratkaisuja ja selkeytät, rakennetaanko ratkaisu itse, hankitaanko se vai toteutetaanko se kumppanin kanssa.
– Viet generatiivista tekoälyä käytännön työhön tunnistamalla työnkulkuja, joissa kielimalli- ja agenttipohjaiset ratkaisut voivat parantaa laatua, nopeuttaa työtä tai mahdollistaa uusia palveluja.
– Kehität osaamista ja yhteistyötä sekä suunnittelet henkilöstön tekoälyosaamista vahvistavia toimia. Teet yhteistyötä teknologiatoimittajien ja muiden kumppaneiden kanssa.
– Kytket data-analytiikan ja tekoälyn päätöksentekoon ja autat liiketoimintaa muuntamaan dataa päätöksentekoa tukeviksi näkemyksiksi.
– Kehität vastuullisen tekoälyn toimintamalleja, joissa tietosuoja, tietoturva, läpinäkyvyys, eettisyys ja soveltuva sääntely huomioidaan koko elinkaaren ajan.

Odotukset:

HSL etsii osaajaa, joka yhdistää liiketoimintalähtöisen ajattelun vahvaan tekniseen ymmärrykseen ja käytännön toimeenpanoon. Sinulla on näyttöä kielimalli- tai agenttipohjaisten ratkaisujen toteuttamisesta tai niiden kehittämisen teknisestä johtamisesta, ja ymmärrät, mitä tekoälyratkaisun vieminen tuotantokäyttöön edellyttää. Tärkeää on:

– Olet vienyt tekoälyratkaisuja ideasta tuotantoon ja osaat arvioida niiden laatua, hyötyjä, kustannuksia ja riskejä.
– Tunnet kielimalli- ja agenttipohjaisten ratkaisujen mahdollisuudet, rajoitukset ja ylläpitotarpeet.
– Osaat tunnistaa ja priorisoida käyttötapauksia sekä vertailla toteutusvaihtoehtoja.
– Yhdistät liiketoiminnan ja teknologian asiantuntijoita, viestit selkeästi ja edistät muutosta.
– Ymmärrät tietosuojan, tietoturvan, vastuullisuuden ja sääntelyn merkityksen tekoälyn kehittämisessä.

Eduksi luetaan kokemus tekoälykehityksen johtamisesta yli tiimi- ja organisaatiorajojen sekä pilvi- ja data-alustojen, integraatioiden, RAG-ratkaisujen ja MLOps- ja LLMOps-käytäntöjen tuntemus. Kaikkia teknologioita ei tarvitse hallita itse, kunhan pystyt arvioimaan ratkaisuja, kokeilemaan tarvittaessa käytännössä ja ohjaamaan asiantuntijoiden sekä kumppaneiden työtä.

Palkka ja mitä tarjolla:

Tehtävän palkka on työsuhteen alkaessa noin 6100–7150 euroa riippuen aiemmasta työkokemuksestasi. Lisäksi on mahdollista saada työsuoritukseen perustuvaa henkilökohtaista lisää. HSL tarjoaa merkityksellisen työn joukkoliikenteen parissa, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet. Yhteisöllisyyttä ylläpidetään tapaamalla toimistolla vähintään kaksi kertaa viikossa, ja modernit toimitilat sijaitsevat Itä-Pasilassa.

HSL on viime vuosina (2024 ja 2025) saavuttanut kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin ja sijoittui maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Henkilöstöetuihin kuuluvat muun muassa työsuhdematkalippu, ergonomiset työvälineet, laaja työterveyshuolto, lounasetu sekä liikunta- ja kulttuurietu, kuntosali ja monipuolinen yhteinen harrastustoiminta.

Haku:

Kerro itsestäsi ja odotuksistasi viimeistään 15.11.2026 Kuntarekryn kautta. Hakeminen on helppoa ja nopeaa – riittää, että täytät perustiedot ja liität mukaan hakemustekstin ja CV:si. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka