WordPress Developer

Karhu Helsinki haki määräaikaista WordPress-kehittäjää, jolla oli jo kokemusta ja joka koki päässeensä eroon juniorin viitasta. Määräaikaisuus oli vuoden mittainen vanhempainvapaan sijaisuus.

Karhu Helsingissä työt tehtiin kehitystiimeissä, joissa kehittäjät työskentelivät tiiviisti yhdessä projektipäälliköiden kanssa. Tiimityöskentelyn taito oli tärkeää, sillä oman tiimin lisäksi projekteissa tehtiin yhteistyötä myös esimerkiksi hakukoneoptimointi- ja saavutettavuusasiantuntijoiden kanssa. Kehittäjää ei lähetetty yksinäisenä konsulttina asiakkaalle, vaan työt tehtiin yhdessä oman tiimin kanssa toimistolta tai etänä.

Karhu Helsinki kertoi tarjoavansa työntekijöilleen joustavan työpaikan sekä positiivisen ja avoimen työyhteisön. Työt tehtiin työaikana, ja niistä 80 % viikossa oli mahdollista tehdä etänä. Työkavereiden kohtaamiseen kasvotusten kannustettiin, virkistäytymistä tuettiin sekä henkilökohtaisella että yhteisellä budjetilla ja vauhdikkaampikin vapaa-aika oli vakuutettu tapaturmien varalta. Toimisto sijaitsi Helsingin ytimessä Bulevardilla.

Mitä oli luvassa?

Arki koostui web-kehityksestä yhdessä muun projektitiimin kanssa keskisuurissa ja isoissa verkkosivustoprojekteissa. Saman projektin parissa työskenteli tyypillisesti 1–3 kehittäjää, projektipäällikkö ja esimerkiksi SEO- tai saavutettavuusasiantuntija. Projektit oli määritelty harkiten yhdessä asiakkaiden kanssa, ja saman sivuston parissa työskenneltiin yleensä useamman kuukauden. Yrityksen AD:t olivat web-suunnittelun ammattilaisia ja leiskoihin käytettävä työkalu oli Adobe XD. Projekteissa rakennettiin WordPressin natiiveilla Gutenberg-lohkoilla. Versionhallintaan käytettiin Gitiä ja paikalliset kehitysympäristöt pyörivät Docker-konteissa. Hosting-ympäristö oli tarkkaan mietitty, eikä aika kuluisi rutiineihin varmuuskopioiden tai sovelluspäivitysten parissa.

Ensimmäiset viikot vietettäisiin kattavan perehdytysohjelman parissa ja ensimmäiset kuukaudet tiiviisti mentoreiden kanssa työskennellen. Valittu pääsisi mukaan sivustouudistusprojektiin ensimmäisten kuukausien aikana sekä olisi mukana tiimin asiakkaiden sivustojen jatkokehittämisessä.

Vaikka palkkaus oli määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus, yritys näki mahdollisuuksia myös pidempään työsuhteeseen.

Mitä hakijalta odotettiin

WordPressin tuli olla tuttu ja valmisteemojen vaihe kehitystyössä jo ohitettu. Teeman ja lisäosien kehittäminen edellytettiin tuttuna. Hakijan tuli osata tai haluta oppia, miten natiiveilla Gutenberg-lohkoilla rakennetaan täysin yksilöllisiä sivustoja. Edellytyksenä oli hyvä PHP- sekä JavaScript-osaaminen. Isona plussana pidettiin laajempaa back-end-osaamista sekä kokemusta HubSpot- ja SalesForce-integraatioista. WooCommerce-kokemus oli niin ikään toivottavaa.

Tehtävässä oli tarkoitus rakentaa digitaalisia palveluita, jotka inspiroivat niin käyttäjiä kuin yrityksen asiakkaita.

Hakijalta odotettiin alan kehityksen seuraamista, mutta ei jatkuvaa hyppäämistä uusimman ja kiiltävimmän tekniikan hypejunaan. Odotuksena oli omatoiminen työskentely ja halu ottaa vastuuta, mutta myös tehokas toiminta osana tiimiä ja muiden näkemysten kuunteleminen herkällä korvalla sekä muiden auttaminen.

Organisaatio oli suomenkielinen, joten suomen kielen taidon tuli olla riittävä päivittäiseen työhön liittyvään kommunikointiin sekä kirjallisesti että suullisesti.

Hakemuksissa kiinnostivat aikaisemmat kokemukset kehittäjänä sekä hakija ihmisenä; pitkää kirjelmää ei pidetty olennaisena. Hakemukseen toivottiin mukaan linkkiä versionhallintaan (esim. GitHub), jos hakija oli julkaissut sellaisessa koodia. Hakuaika päättyi 8.9.2024.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.