Web Analyst

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Crasman haki Web Analystia. Roolin tärkein tehtävä oli asiakkaiden liiketoiminnan kasvun kehittäminen datan avulla. Tehtävässä edellytettiin erityisesti hakukoneoptimoinnin lainalaisuuksien tuntemista ja kykyä muodostaa näkemyksiä asiakkaan kasvun edistämiseksi. Lisäksi tehtävään kuului analytiikan rakentaminen ja kehittäminen, keskeisten mittareiden seuraaminen, raportoinnin toteuttaminen ja datan analysointi kehitysmahdollisuuksien tunnistamiseksi sekä oivaltavien suositusten laatiminen, jotka tukivat asiakkaita paremmassa päätöksenteossa ja tulosten optimoinnissa.

Työpäivien ytimessä oli tiivis yhteistyö moniosaavan tiimin kanssa, johon kuului mm. data-analyytikoita, suunnittelijoita, kehittäjiä ja strategeja. Roolissa myös tiivis yhteistyö asiakkaan kanssa oli tärkeää.

Millaista tyyppiä Crasman etsi?

Crasman etsi tyyppiä, jolla oli toimeen tarttuva ja periksiantamaton asenne, utelias luonne ja halu kehittyä. Tehtävässä toimittiin vahvasti asiakasrajapinnassa, joten tärkeää oli, että hakija viihtyi asiakastyössä ja oli kiinnostunut asiakkaidensa liiketoiminnasta.

Lisäksi toiveena oli, että:

Hakijalla oli osaamista ja ymmärrystä hakukoneoptimoinnista, web-analytiikasta ja näihin liittyvistä työkaluista ja menetelmistä sekä motivaatiota syventää osaamistaan näissä.

Hakijalla oli vahva kiinnostus verkkokauppoihin ja niiden kasvattamiseen hakukoneoptimoinnin näkökulmasta.

Hakijalla oli ymmärrystä digitaalisesta markkinoinnista ja sen vaikuttavuudesta liiketoimintaan.

Hakija oli kiinnostunut kehittämään ja monipuolistamaan taitojaan aktiivisesti ja utelias oppimaan lisää esimerkiksi datan visualisoinnista, server side -analytiikasta, teknisistä auditoinneista, integraatioratkaisuista, API-toteutuksista, data-pipelineista ja tekoälyn hyödyntämisestä analytiikassa.

Hakija teki mielellään yhteistyötä asiakkaan ja tiimin kanssa liiketoimintatarpeiden tunnistamiseksi ja ratkaisujen kehittämiseksi.

Hakijalta löytyi itsenäistä otetta, mutta myös sosiaalista sielua – työn arjessa toimittiin itseohjautuvasti, haluttiin auttaa muita ja kysyttiin myös itse rohkeasti apua.

Hakijalla oli hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Viestintä asiakkaiden suuntaan ja sisäisesti oli ymmärrettävää ja ratkaisuhakuista.

Ennen kaikkea etsittiin positiivisella asenteella varustettua tyyppiä, jolle oli tärkeää, että myös kanssaihmisillä oli hyvä olla.

Toiveena oli, että tässä roolissa työskenneltäisiin tiiviisti joko Crasmanin Joensuun tai Helsingin toimistolla. Työtä tehtiin luonnollisesti myös etänä ja työviikko rakennettiin joustavasti.

Tehtävän palkkahaitari oli osaamisesta ja aiemmasta työkokemuksesta riippuen 3000e – 3500e, ja palkkatoiveesta keskusteltiin avoimesti yhdessä heti alkumetreillä.

Hakuaika alkoi 27. maaliskuuta 2025 ja päättyi 13. huhtikuuta 2025 klo 23.59 (Europe/Helsinki). Hakemuksia käsiteltiin jo ennen hakuajan päättymistä.

Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.