Web Analyst

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Suomen Digimarkkinoinnilla oli avoinna web-analyytikon työtehtävä, jossa valittu pääsi sukeltamaan syvälle yrityksen asiakkaiden digimarkkinoinnin kokonaisuuden kehittämiseen.

Web-analyytikkona tehtävänä oli jäsentää ja tulkita dataa niin, että asiakkaille voitiin tarjota näkemys, jonka avulla he saavuttavat tavoitteensa. Yhdessä asiakkaiden verkkopalvelut ja digimarkkinoinnin toimenpiteet vietiin seuraavalle tasolle – dataohjatusti, tietenkin.

Työpöydällä oli esimerkiksi mittaamisen strategian toteutuksia, analytiikkatyökaluihin liittyvää teknistä implementointityötä, datan visualisointia ja analysointia. Työpiste sijaitsi joko Suomen Digimarkkinoinnin Helsingin tai Jyväskylän toimistolla.

Suomen Digimarkkinointi tarjosi

– paikan kehittyvässä tiimissä, jossa pääsi toteuttamaan itseään
– osaamiseen perustuvan palkan
– kannustavan bonusmallin
– joustavan hybridityömallin
– alan parhaat käytännöt, työkalut ja tuen osaamisen kehittymiseen
– hyvinvointia tukevan arjen Great Place to Work -sertifioidussa yrityksessä
– vakituisen työpaikan taloudellisesti vakavaraisessa yrityksessä
– yhteisiä tapahtumia, kerhoja ja juhlia
– laajat työterveyspalvelut sekä lukuisia muita hyvinvointia tukevia etuja
– mahdollisuuden vaikuttaa chapterin tulevaisuuteen!

Roolissa katsottiin digimarkkinoinnin ja verkkopalvelun kokonaistuloksia yksittäistä markkinoinnin kanavaa laajemmin. Web-analyytikko toimi merkittävässä roolissa asiakastiimissä ja asiakkaiden sanoin: Web-analyytikko on asiakastiimin aivot, jotka miettivät isoa kuvaa ja “mitä sitten?” -kysymystä. 🧠

Mikäli urallaan oli kiinnostunut etenemään kasvustrategin rooliin, sekin oli mahdollista. Pienessä tiimissä pääsi myös aidosti vaikuttamaan chapterin kasvuun ja liiketoimintaan esimerkiksi tuotteiden ja prosessien kehittämisen muodossa.

Mitä hakijalta odotettiin?

Tärkeintä oli aito innostus alaa kohtaan ja halu päästä kehittämään digiliiketoimintaa dataohjatusti. Kyky ja halu ketterään ja vuorovaikutukseen perustuvaan projektityöskentelyyn lähellä asiakasrajapintaa oli myös tärkeää.

Vuosikymmenten näyttöjä ei odotettu, mutta tiettyjä asioita oli hyvä olla:

– Tietotaitoa datan analysoinnista ja web-analytiikan työkaluista, kuten Google Analyticsista.
– Hakija sai olla pesunkestävä web-analyytikko tai jonkin digimarkkinointikanavan osaaja, jolla oli halu laajentaa osaamistaan – kumpi tahansa kävi.
– Kyky tulkita lukuja analyyttisesti.
– Ymmärrystä digimarkkinoinnin kokonaiskentästä.
– Hyvä tekninen kyvykkyys ja kokemusta kävijäseurannan sekä markkinointikanavien konversioseurannan teknisestä asennuksesta (esim. Google Tag Managerin tai vastaavan tagien hallintajärjestelmän käytöstä).
– Kokemus datan visualisoinnista katsottiin eduksi (esimerkiksi Google Looker Studio, Power BI tai vastaava).
– Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot: työ sisälsi paljon viestintää useiden projektitiimien ja asiakkaiden kanssa, joten vuorovaikutus oli tärkeässä roolissa. Piti osata pitää langat käsissä ja ohjailla suuriakin kokonaisuuksia.
– Kokemusta markkinointitoimiston arjesta tai innokkuutta suunnata uraansa juuri tällaiseen työympäristöön.
– Tehtävänä oli kehittää asiakkaan liiketoimintaa datan avulla: muuntaa tavoitteet mitattaviksi KPI-mittareiksi ja huolehtia siitä, että data on laadukasta ja eheää. Luvut muutettiin visuaaliseen muotoon, jolloin trendien ja muuttujien tunnistaminen helpottui.

Työ pohjautui MVG-MRACE®-markkinointimalliin, jossa M (measure) tarkoittaa mitattavuutta ja dataa. Mitattavuus oli siis kaiken tekemisen kehys, joten web-analyytikko pääsi erittäin merkittävään rooliin koko liiketoiminnan kannalta.

Käytössä oli hybridityömalli, jossa arjen sai sovitella itselleen sopivaksi. Toimistolla tavattiin kuitenkin vähintään kerran viikossa. Toimistot sijaitsivat Helsingin ja Jyväskylän keskustoissa.

Hakuaika päättyi 14.2.2025.

Hakijoita kontaktoitiin jo hakuajan sisällä. Tervetulleiksi toivotettiin hakijat kaikenlaisista taustoista.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.