Verkkoviestinnän asiantuntija

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Oulun kaupunki haki tammikuussa 2024 viestintäyksikköönsä verkkoviestinnän asiantuntijaa vuorotteluvapaan sijaisuuteen ajalle 1.3.–31.8.2024. Hakuaika päättyi 25.1.2024 klo 15.00. Työn sijainti oli Oulu.

Verkkoviestinnän asiantuntijan tehtävänä oli osallistua Oulun kaupungin verkkosivustojen kehitystyöhön, tuottaa sivustoille sisältöä sekä tukea sivustojen laajaa ylläpitäjäverkostoa. Työhön kuului myös muun muassa sosiaalisen median kanavien sisältö- ja kehitystyötä sekä saavutettava sisällöntuotanto Oulun kaupungin digitaalisiin kanaviin. Verkkoviestinnän asiantuntija koulutti ja ohjasi verkkosivujen ylläpitäjiä julkaisujärjestelmien käytössä ja sisällöntuotannossa Oulun kaupungin viestintäohjeiden mukaisesti yhdessä viestintäyksikön muiden asiantuntijoiden kanssa. Tehtävään voi myös kuulua vastuu erikseen määriteltyjen digitaalisten työkalujen tai verkkopalveluiden toiminnasta.

Kaupungin pääsivustoa julkaistiin Drupal10-julkaisujärjestelmällä. Osa erillissivustoista käytti julkaisualustana kaupungin keskitettyä WordPress multisitea. Näiden järjestelmien käyttökokemus luettiin hakijalle eduksi.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään oli soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytettiin kokemusta vastuullisista viestinnän tehtävistä ja yhteistyökykyä, oma-aloitteisuutta ja kokonaisuuksien hallintaa sekä kokemusta verkkosivujen ylläpidosta, markkinointi- ja julkaisualustojen tuntemusta ja HTML:n perusosaamista.

Tehtävässä suoriutuminen edellytti hyviä IT-taitoja ja digitaalisten julkaisukanavien hyvää tuntemusta. Työssä tarvittiin hyvää suomen kielen ja englannin kielen taitoa sekä saavutettavan sisällöntuotannon osaamista.

Lisäksi sijaisuuteen valitun tuli täyttää seuraavat vuorotteluvapaan sijaisen ehdot:

-Sijaisen oli oltava työtön työnhakija TE-toimistossa välittömästi ennen sijaisuuden alkamista.

-Sijaiseksi kävi henkilö, jonka työttömyys oli yhdessä tai useammassa jaksossa kestänyt vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden aikana.

(Poikkeus: Seuraavissa tilanteissa sijaiseksi voitiin palkata henkilö, jonka työttömyys oli kestänyt vain yhden päivän välittömästi ennen sijaisuuden alkamista:

-Henkilö oli vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias.

-Henkilö oli alle 30-vuotias ja ammatillisen- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta oli kulunut enintään vuosi.)

-Keskeneräiset opinnot ja mahdollinen yritystoiminta oli selvitettävä TE-toimistossa.

-Sijaiseksi ei voitu palkata henkilöä, jota pidettiin työttömyysturvalaissa määriteltynä päätoimisena opiskelijana tai päätoimisena yrittäjänä.

Tehtävässä käytettiin koeaikaa.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.