Tuoteomistaja, verkkokauppa

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Intersport Finland haki tammikuussa 2024 Tuoteomistajaa (Product Owner) vakituiseen työsuhteeseen digitaaliseen palvelukehitykseen. Työn sijainti oli Helsinki ja hakuaika päättyi 18.1.2024.

Tuoteomistaja vastasi erityisesti verkkopalveluiden ja verkkokauppojen kehityksestä, sisäisestä koordinoinnista ulkoiselle kehityskumppanille sekä määrittelyistä yhdessä sisäisten yhteistyökumppanien kanssa. Tehtävässä pääsi osallistumaan kehityshankkeisiin sekä digitaalisten palveluiden suunnitteluun ja hallinnointiin osaavassa tiimissä.

Tiimi kehitti ja ylläpiti Intersport- ja Budget Sport -verkkokauppoja sekä Intersport Seurakauppaa. Tiimi kehitti myös koko toimitusketjun prosessien digitalisointia sekä kaupan palveluja automatisoiduiksi ja helppokäyttöisiksi kokonaisuuksiksi.

Hakijalta toivottiin, että ongelmanratkaisu asiakkaan kannalta parhaalla tavalla oli lähellä sydäntä. K-ryhmässä oman tehtävän ohella pääsi kokemaan päivittäin kaupan monipuolisen ja muuttuvan maailman.

Yritys tarjosi:
– Monipuolisen työympäristön monikanavaisen kaupan kehittämisen parissa
– Kiinnostavia kehityshankkeita Suomen johtavassa urheilukaupan ketjussa
– Näköalapaikan monikanavaisessa liiketoimintaympäristössä
– Mahdollisuuden tehdä yhteistyötä maailman johtavien urheilubrändien kanssa
– Mielenkiintoisen työn lähellä asiakasrajapintaa
– Mahdollisuuden jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen
– Sporttisen ja mukavan työympäristön
– K-ryhmän henkilökuntaedut

Hakijalta odotettiin:
– Positiivista ja innostunutta asennetta välillä hektisessä työilmapiirissä
– Teknistä ymmärrystä integraatioista ja järjestelmän kehityksestä
– Suunnitelmallista kokonaisuuksien hallintaa ja aikataulutusta
– Julkaisujärjestelmien sekä verkkokauppa-alustojen kehitys- ja käyttökokemusta
– Kokemusta kehityksien priorisoinnista ja sprinttisuunnittelusta
– Ongelmanratkaisu- ja paineensietokykyä
– Innovatiivista asennetta liiketoimintojen kehittämiseen
– Organisointitaitoa ja kykyä omaksua uusia toimintamalleja

K-ryhmä kertoi tarjoavansa alan houkuttelevimman väylän kaupan alan kehittämiseen. Tehtävässä pääsi keskeiselle paikalle osaksi alan johtavaa taloa sekä innovoimaan sen ydintoimintoja vapaa-ajan kaupassa.

K-ryhmässä pääsi kehittämään ihmisten arkea helpottavia ratkaisuja. Vastuullisuus oli K-ryhmässä jokapäiväistä työtä, jonka avulla yritys auttoi asiakkaitaan tekemään hyviä valintoja. Yritys halusi helpottaa asiakkaiden elämää, tarjota hyvinvointia edistäviä, laadukkaita tuotteita ja palveluja sekä opastaa asiakkaita niiden oikeaan käyttöön. Vastuullisuustyössä keskityttiin ihmisten ja ympäristön hyvinvointiin.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.