Tuoteomistaja, Hsl.fi

HSL haki tuoteomistajaa HSL.fi-verkkosivuston kehittämiseen ja ylläpitoon liiketoimintatavoitteiden mukaisesti. HSL.fi on monipuolinen verkkopalvelu, jossa asiakas voi suunnitella reittejä, ostaa lippuja, ottaa yhteyttä asiakaspalveluun, hallinnoida asiakastietojaan, kohdata itselleen merkityksellistä HSL:n markkinointiviestintää, hankkia käyttöoikeuden kaupunkipyöriin sekä saada tietoa HSL:n toiminnasta ja päätöksenteosta. Ilmoituksen mukaan sivusto oli uudistumassa lähiaikoina uuden HSL-lippukaupan avautumisen myötä, ja valittu tuoteomistaja pääsi olemaan vahvasti mukana näissä muutoksissa.

Tuoteomistajan tehtävänä oli laatia palvelun tiekartta tunnistettujen asiakastarpeiden ja liiketoimintatarpeiden sekä palvelun vision pohjalta. Vastuulle kuului palvelun kehitysjonon hallinta, ohjelmistokehitystiimin ohjaaminen sekä yhteyden luominen liiketoiminnan ja kehitystiimin välille niin, että kehitystiimi keskittyi eniten arvoa tuottaviin asioihin. Tuoteomistaja hoiti kehitystyöhön liittyvän kommunikaation sidosryhmien suuntaan sekä laati ja seurasi palvelun budjettia. Lisäksi hän huolehti siitä, että palvelu täytti saavutettavuuteen, tietosuojaan ja tietoturvaan liittyvät vaatimukset. HSL.fi on laaja sivusto, jonka monipuolisia toiminnallisuuksia kehitetään kahden tuoteomistajan työparilla. Tehtävässä toimittiin myös varahenkilönä muiden HSL:n digitaalisten palvelujen tuoteomistajille ja osallistuttiin yksikön vastuulla oleviin kehitysprojekteihin.

HSL odotti hakijalta

– Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
– Aiempaa työkokemusta verkkopalvelua kehittävän tiimin ohjaamisesta
– Vahvaa liiketoimintatarpeiden ja asiakasarvon ymmärrystä digitaalisissa palveluissa
– Erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
– Vahvoja viestintätaitoja sekä halua yhdessä tekemiseen
– Kykyä hyödyntää dataa päätösten tueksi
– Kykyä tunnistaa ja priorisoida palvelun kehitystarpeita sekä määritellä niitä ohjelmistokehitystiimille.

Tehtävässä oli mahdollista aloittaa helmi-maaliskuussa 2025.

HSL tarjosi

– Merkityksellisen työn: Joukkoliikenteen teemojen parissa työskentely on aidosti merkityksellistä, sillä työllä vaikutetaan lukuisten ihmisten arkeen ja päivittäiseen liikkumisen sujuvuuteen
– Joustavat työskentelymahdollisuudet: joustavat työajat ja etätyömahdollisuudet tukemaan sujuvaa työskentelyä. Modernit toimitilat tarjoavat toimivat ja rennot puitteet yhdessä tekemiseen sekä työkavereiden kohtaamiseen
– Innostavan ympäristön: HSL arvostaa avoimuutta ja uuden oppimista ja luo ilmapiiriä, jossa positiiviset muutokset ovat osa arkea
– Tutkitusti hyvän työyhteisön: HSL saavutti syksyllä 2024 kansainvälisesti arvostetun Great Place to Work -sertifikaatin, joka kertoo erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta organisaatiokulttuurista
– Hyvät henkilöstöedut: työsuhdematkalipun, jolla voi matkustaa niin työ- kuin vapaa-ajallakin, ergonomiset työvälineet, laajan työterveyshuollon sekä lounasedun. Vapaa-ajalla käytettävissä olivat liikunta- ja kulttuurietu, kuntosali sekä monipuolinen yhteinen harrastustoiminta ja tapahtumat.

Hakuaika tehtävään päättyi 12.1.2025, ja hakemuksia käytiin läpi jo hakuaikana.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.