Technical Lead, Digital Experience Platform (DXP)

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Konecranes haki hands-on-tyyppistä Technical Leadia Digital Experience Platform -tiimiin, yhteen Digital Solutions -kehitystiimeistä. Hakuaika päättyi 29.6.2025, ja tehtävän sijainti oli Espoo.

Digital Experience Platform oli osa laajempaa Digital Center of Excellence (Digital CoE) -yksikköä, joka vastasi Konecranesin Industrial Internet -platformin, data science -ratkaisujen sekä asiakkaita ja liiketoimintaprosesseja palvelevien digitaalisten ratkaisujen kehityksestä ja toimituksesta.

Konecranes Industrial Internet yhdistää, kerää, analysoi ja esittää dataa Konecranesin valmistamista laitteista sekä globaalista kenttähuollon IT-järjestelmästä. Digitaaliset ratkaisut sisälsivät suuren joukon web- ja mobiilisovelluksia, jotka oli rakennettu uusimmilla ohjelmistokehityksen ratkaisuilla ja jotka vastasivat asiakkaiden ja liiketoiminnan keskeisiin tarpeisiin.

Tehtävänkuvaus

Roolissa vastattiin projektien teknisistä osa-alueista, ohjattiin ohjelmistokehittäjien tiimiä ja työskenneltiin sen rinnalla. Tehtävä edellytti laajaa kokemusta ohjelmistokehityksestä, ohjelmointikielistä, kehitysmenetelmistä ja -frameworkeista, teknisestä ratkaisuarkkitehtuurista, MVP-kehityksestä, skaalaamisesta, testaamisesta, tietoturvasta ja ylläpidosta.

Keskeiset vastuut
– Toiminnalliset ja ei-toiminnalliset vaatimukset täyttävien teknisten ratkaisujen suunnittelu, arkkitehtuuri ja dokumentointi hyvien ohjelmistokehityksen periaatteiden ja organisaation arkkitehtuurilinjausten mukaisesti.
– Teknisten spesifikaatioiden, työnjakojen ja suunnitelmien laatiminen.
– Digitaalisten palveluiden full stack -kehitys moderneilla ohjelmointikielillä ja pilvialustoilla.
– Teknisen johtamisen ja suunnan antaminen tiimille. Clean code -periaatteiden ja tietoturvallisen API-suunnittelun edistäminen. Ohjelmiston laadun korkean tason varmistaminen hyviä käytäntöjä ja toimintatapoja luomalla.
Yhteistyö muiden ohjelmistokehittäjien, arkkitehtien, product ownerien ja liiketoiminnan sidosryhmien kanssa liiketoimintasovellusten suunnittelussa, kehittämisessä, testaamisessa ja ylläpidossa. Osallistuminen ratkaisusuunnitelmien ja koodin vertaisarviointeihin.
– Tehokas ja ammattimainen viestintä sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden kanssa.

Odotukset hakijalle

Tehtävässä edellytettiin:
– Kokemusta web- ja/tai mobiilikehityksestä pilviympäristöissä ja natiiveilla pilvipalveluilla (AWS).
– Kokemusta full-stack cloud-native -websovelluskehityksestä (AWS, Serverless).
– Kokemusta DevSecOps-prosesseista ja kehitysympäristöistä.
– Kokemusta osasta tiimin teknologiapinon full-stack-teknologioita ja rajapintoja: Node.js, Java, Angular, Typescript, React, REST, GraphQL.
– Kokemusta GenAI:n tuomisesta olemassa oleviin websovelluksiin ja/tai kokemusta vibe codingista eli uusien AI-työkalujen proaktiivisesta tutkimisesta ja kypsien AI-työkalujen ja -teknologioiden aktiivisesta hyödyntämisestä ohjelmistokehityksen elinkaaressa.
– Hyvää ymmärrystä testauskäytännöistä: TDD, BDD, data-driven testing.
– Soveltuvaa koulutusta – alempi tai ylempi korkeakoulututkinto, mieluiten tietotekniikan alalta.
– Ketterää ajattelutapaa sekä vahvoja ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaitoja hyvällä harkinnalla.
– Kykyä johtaa, inspiroida, valmentaa ja motivoida muita.
– Vahvaa asiakaslähtöistä otetta.
– Halua oppia.

Eduksi laskettiin
– Relevantit pilvisertifioinnit.
– Kokemus monikulttuurisessa/kansainvälisessä ympäristössä työskentelystä.
– Kokemus muista pilvialustoista (esim. Azure, Google).

Lisätietoja

Valittu pääsi osaksi hyvähenkistä, organisaatiorajat ylittävää ketterää tiimiä. Työssä käytettiin modernia teknologiapinoa ja saatiin näkymä IoT-alueeseen sekä vapaus kokeilla ja toteuttaa omia ideoita. Suunnitellut ja kehitetyt alustat palvelivat laajaa asiakaskuntaa, kuten valmistavaa ja prosessiteollisuutta, telakoita, satamia ja terminaaleja eri puolilla maailmaa.

Ilmoituksessa mainittuja muita etuja olivat:
– Joustava työympäristö, joka räätälöitiin elämäntilanteen mukaan
– Suoritukseen perustuvat kannustimet
– E-Passi ja polkupyörätuki
– Kattava työterveyshuolto ja vakuutukset
– Mahdollisuus vuokrata Konecranesin mökkejä
– Mahdollisuus osallistua henkilöstön osakesäästöohjelmaan
– Mahdollisuus osallistua liikunta- ja muihin harrastekerhoihin

Hakemus toivottiin englanninkielisellä CV:llä, ja hakemuksia käsiteltiin jatkuvasti niin, että paikka täytettiin heti sopivan hakijan löydyttyä.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.