Social Media & Communications Specialist

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Ahlsell haki viestinnän ja sosiaalisen median asiantuntijaa, joka halusi rakentaa tavoitteellista, laadukasta ja innostavaa sisältöä. Roolissa pääsi aidosti vaikuttamaan siihen, miltä Ahlsell näyttää ja kuulostaa eri kanavissa – sekä asiakkaille että omalle henkilöstölle.

Mitä roolissa pääsi tekemään

Tehtävä koostui kahdesta kokonaisuudesta: sosiaalisen median sisältöjen kehittämisestä ja johtamisesta sekä sen varmistamisesta, että yrityksen viestintä oli selkeää, vaikuttavaa ja yhdenmukaista kaikissa kanavissa.
Roolissa vastattiin sosiaalisen median sisällöistä, jotka kasvattivat tunnettuutta, sitouttivat kohderyhmiä sekä vahvistivat brändin asemaa. Roolissa oli paljon luovaa tekemistä, ja Ahlsell arvosti erityisesti kokemusta kirjoittamisesta, kuvaamisesta ja editoimisesta. Tärkeimpinä kanavina toimivat LinkedIn, Facebook ja Instagram.

Somen lisäksi vastuulla oli viestinnän kokonaisuus. Tehtävään kuului sisäisen viestinnän pyörittäminen (uutiset, tiedotteet, henkilöstöviestintä) sekä sparraajana toimiminen sisäisille sidosryhmille siinä, miten asioista kerrotaan selkeästi ja kiinnostavasti. Ulkoisen viestinnän puolella tehtävässä tuettiin mediasuhteita, kirjoitettiin mediatiedotteita ja huolehdittiin viestinnän yhtenäisyydestä myös kriisitilanteissa.

Päivät voivat sisältää esimerkiksi nopeita someideoita, viestinnän vuosikellon suunnittelua, aamuista kuvaussessiota varastolla, keskeneräisen videon editointia, sparrailua HR:n kanssa employer brandingista tai mainostoimistokumppanin kanssa viikkopalaverissa edellisviikon tuloksien läpikäyntiä – sopivasti vaihtelua ja luovaa tekemistä.

Mitä hakijalta odotettiin

Tehtävässä onnistui henkilö, jolla oli vähintään kolmen vuoden kokemus viestinnästä, markkinoinnista tai sisällöntuotannosta. Lisäksi edellytettiin näyttöjä kanavakohtaisesta sisällöntuotannosta, kevytvideotuotannon osaamista, ymmärrystä perustason analytiikasta ja kykyä raportoida selkeitä johtopäätöksiä numeroiden perusteella. Odotuksena oli myös proaktiivinen työote ja hyvä priorisointikyky. Vaatimuksena oli erinomainen suomen kielen taito ja sujuva englanti.

Ahlsell arvosti kykyä hahmottaa eri kanavien roolit, luovaa otetta sekä dataohjattua työskentelytapaa. Hakijan toivottiin tartuvan toimeen, olevan järjestelmällinen ja pystyvän viemään useita kokonaisuuksia eteenpäin yhtä aikaa. PR-kokemus, SEO-ymmärrys tai employer branding- ja vastuullisuusviestinnän osaaminen luettiin plussaksi, mutta ne eivät olleet välttämättömiä. Myös kokemus teknisestä tukkukaupasta luettiin eduksi.

Millainen tyyppi tehtävään sopi

Ahlsell etsi henkilöä, joka viihtyi rennossa, suoraviivaisessa ja hyvähenkisessä tekemisen meiningissä. Hakijalla toivottiin olevan silmää tarinankerronnalle, uskallusta kuvata ja julkaista sekä kykyä kääntää liiketoiminnan asiat kiinnostaviksi sisällöiksi. Lisäksi odotettiin rauhallista ja selkeää kommunikointia myös silloin, kun ympärillä tapahtuu yhtä sun toista.

Tehtävässä työskenneltiin tiiviisti yhdessä markkinointitiimin kollegoiden kanssa sekä yhteistyössä HR:n, myynnin ja tuotetiimien asiantuntijoiden kanssa. Rooli raportoi Head of Marketing & Online -rooliin. Työpisteen sijainti oli Vantaa, ja hybridityö oli Ahlsellilla arkea.

Ilmoituksessa mainittiin henkilöstöetuina muun muassa liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, henkilökunnan käytössä olevat lomaosakkeet sekä joulu-, merkkipäivä-, palvelusvuosi- ja vauvalahjat.

Hakuaika tehtävään päättyi 22.3.2026, ja hakemuksia käytiin läpi jo hakuaikana.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.