SEO Specialist

Stockmann haki SEO Specialistia tukemaan Performance & SEO Manageria asiakashankinnan, sitoutumisen ja liikevaihdon kasvattamisessa datalähtöisillä SEO-strategioilla orgaanisissa digitaalisissa kanavissa.

Tehtävän sijaintipaikka voi olla joko Suomessa tai Estossa — työskentelymalli oli hybridi, jossa noin 50 % viikosta työskenneltiin tavaratalolla.

Missä osaamistasi tarvittiin?

SEO Specialist vastasi Stockmannin orgaanisen näkyvyyden maksimoinnista ja siitä, että sekä tekninen SEO että sisältö-SEO toteutettiin niin, että ne tuottivat mitattavaa näkyvyyttä, liikennettä ja konversion parannusta. Tehtävässä tehtiin käytännön optimointia, kehitettiin SEO-sisällön tuotantoa ja varmistettiin, että Stockmannin digitaalisen kaupan kanavat olivat täysin löydettävissä hakukoneille ja tekoälypohjaisille discovery-työkaluille.

Vastuisiin kuuluivat muun muassa:

– SEO-strategian toteuttaminen eri markkinoilla (Suomi, Estonia, Latvia)
– Sen varmistaminen, että sisältö vastasi hakuintentiota, hyödynsi strukturoitua dataa ja oli optimoitu tekoälylöydettävyyttä varten
– Tuotesivujen, kategoriasivujen ja editoriaalisen sisällön optimointi hakuintention ja konversion näkökulmasta
– Säännölliset tekniset SEO-auditoinnit (sivuston nopeus, mobiiliresponsiivisuus, indeksointi, metatiedot, sivustoarkkitehtuuri, product schema, strukturoitu data, sisäinen linkitys, hreflang, Core Web Vitals) ja korjausten toteuttaminen yhteistyössä kehityksen kanssa
– Selkeän sivustoarkkitehtuurin ja URL-strategian varmistaminen hakukonesuorituskyvyn maksimoimiseksi
– Yhteistyö Category Sales-, Growth-, Performance Marketing-, Brand Marketing- ja Offering-tiimien kanssa, jotta SEO-ymmärrys ohjasi kampanjasuunnittelua, sisällöntuotantoa ja kohderyhmästrategioita
– Konkreettisten SEO-havaintojen sekä raportointimallien tuottaminen päätöksenteon ja optimoinnin tueksi

Ketä haettiin?

Tehtävässä menestyminen edellytti vähintään kolmen vuoden kokemusta SEO:sta (sisältö + tekninen) verkkokaupassa tai monikanavaisessa vähittäiskaupassa.

Hakijalta edellytettiin näyttöjä mitattavan orgaanisen kasvun aikaansaamisesta sekä näkyvyyden, liikenteen ja konversion parantamisesta vastaavassa roolissa, vahvan teknisen SEO-osaamisen tukemana.

Arvostettiin myös:

– Kommersiaalista ajattelutapaa ja terävyyttä – kykyä yhdistää SEO:n vaikutus kampanjoihin, tuotetrendeihin ja asiakaskysyntään
– Kokemusta verkkokauppa-alustoista, työkaluista ja digitaalisesta analytiikasta (esimerkiksi, muihin rajoittumatta): SFCC, Shopify tai muut verkkokauppa-alustat, Google Analytics, PowerBI, PIM
– Erinomaista osaamista ja käytännön kokemusta SEO-työkaluista (esim. Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog). Tuntemus tekoälyavusteisista SEO- ja sisältötyökaluista katsottiin plussaksi.
– Osaamista sivuston suorituskyvystä, Core Web Vitalsista ja mobiilioptimoinnista ranking-tekijöinä sekä tiivistä yhteistyötä dev- ja UX-tiimien kanssa
– Ymmärrystä tekoälypohjaisesta hausta ja kykyä optimoida sisältöä tekoälylöydettävyyttä varten. Ymmärrys entiteettipohjaisesta SEO:sta ja kehittyvistä formaateista (kuva-, video- ja äänihaku) katsottiin eduksi.
– Erinomaisia analyyttisiä taitoja yhdistettynä datalähtöiseen päätöksentekoon, kykyä rakentaa ja viestiä SEO-dashboardeja sekä kääntää monimutkainen data selkeiksi suosituksiksi kommersiaalisille ja sisältötiimeille
– Vahvaa growth hacking-, konversio-optimointi- (CRO) ja UX-kokemusta yhdistettynä datan visualisointi- ja raportointikokemukseen

Tehtävässä edellytettiin sujuvaa viestintää englanniksi (kirjallisesti ja suullisesti) sekä joko suomeksi tai estoniksi. Sidosryhmiä oli paljon, joten erinomaiset yhteistyö- ja tiimityötaidot olivat luonnollisesti välttämättömiä. Haettiin itseohjautuvaa, asiakaslähtöistä ongelmanratkaisijaa.

Mitä tehtävässä tarjottiin?

Valittu henkilö tuli osaksi Stockmannin uutta Digital Commerce -yksikköä, jonka tehtävänä on kasvattaa Stockmannin monikanavaista vähittäiskauppaa. Tehtävässä oli mahdollisuus vaikuttaa suoraan siihen, miten asiakkaat ostavat Suomessa, Estoniassa ja Latviassa.

Tarjolla oli kiinnostava ja haastava rooli vähittäiskaupan ytimessä, matala hierarkia, jossa ideoita arvostettiin ja kasvun ajattelutapaa pidettiin tärkeänä, sekä mahdollisuus kehittyä eteenpäin katsovan tiimin kanssa ja tehdä poikkiorganisatorista yhteistyötä tulosten ja pysyvän vaikutuksen aikaansaamiseksi.

Kehittymisen tueksi tarjottiin virtuaalinen oppimisalusta, räätälöityjä paikan päällä järjestettäviä koulutuksia ja jatkuvaa työssä oppimista. Lisäksi tarjottiin kilpailukykyinen palkka, henkilöstöalennukset ja tulospalkkiojärjestelmä.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.