Senior Mobile Developer

Fennoa haki vakituiseen ja kokoaikaiseen tehtävään kokenutta mobiilidevaajaa kehittämään taloushallintoalan parasta sovellusta. Hakuaika päättyi 17.8.2025.

Mistä tehtävässä oli kyse?

Tehtävät keskittyivät sovelluksen jatkuvaan kehittämiseen – valittu henkilö työsti uusia ominaisuuksia, ratkoi erilaisia haasteita ja paransi sovelluksen toimivuutta niin käyttäjäkokemuksen kuin taustajärjestelmien osalta.

Työ oli tiivistä yhteistyötä koko 4 hengen mobiilitiimin kanssa kuin myös testaajien sekä muiden kehittäjien ja sidosryhmien kanssa. Tuotekehityksen osastolla työskenteli lähemmäs 30 henkeä, ja tukea työhön sai koko organisaatiolta sekä lähiesihenkilöltä.

Fennoalla pääsi vaikuttamaan yli 40 000 yrityksen päivittäiseen toimintaan ja näyttämään suuntaa, miten sähköistä ja erityisesti mobiilia taloushallintoa tehdään – työn jälki näkyi ja tuntui tuhansissa yrityksissä ja käyttäjillä päivittäin ympäri Suomen.

Fennoa mobiili oli vielä suhteellisen uusi tuote, joten tehtävässä pääsi vaikuttamaan Fennoalla myös sisäisesti tekniseen tekemiseen ja muutokseen.

Millaisia taitoja ja osaamista arvostettiin?
– Tekniset taidot. Teknisiltä taidoiltaan hakijan toivottiin olevan jo kokenut mobiilikehittäjä, jolta löytyi kokemusta erilaisista työympäristöistä tuote- tai konsulttitaloista. Tehtävässä edellytettiin React Nativen hallintaa ja kehityskokemusta myös jollain muulla kielellä, ohjelmistorajapintojen hallintaa (ainakin Rest API, mutta esim. GraphQL-osaaminen oli myös eduksi) sekä julkaisuprosessin ja siihen liittyvien kommervenkkien tuntemusta (Expo ja OTA-päivitykset).
– Etua oli myös, mikäli hakija oli toiminut Figman parissa kehittäjän näkökulmasta, sekä PHP-osaamisesta.
– Hyvät tiimityötaidot. Koko tiimi työskenteli täysin etänä, joten kommunikointitaidot ja selkeä viestintä olivat tässä roolissa erityisen tärkeitä. Fennoa arvosti oma-aloitteisuutta ja kykyä johtaa omaa työskentelyä, omistajuuden ottamista työtehtävistä mutta myös rohkeutta kysyä ja ehdottaa ratkaisuja. Tiimit saivat itse päättää, mikä oli heille toimivin tapa työskennellä, mutta yhdessä ja pareina tekemistä sekä toisten kanssa sparrailua suosittiin.
– Taloushallintoalan tuntemus plussaa. Kokemus taloushallinnon järjestelmistä oli suuri etu, sillä se helpotti kehityshaasteiden hahmottamista. Jos taloushallintoala ei ollut vielä tuttu, senkin opetteluun annettiin aikaa.

Fennoa oli täysin etäorganisaatio, joten työskentely oli mahdollista mistä päin Suomea tahansa. Kotitoimistolle tarjottiin kaikki tarvittava sähköpöydästä langattomiin kuulokkeisiin, ja myös kodin internet-yhteys maksettiin, jotta työskentely olisi mahdollisimman sujuvaa missä tahansa.

Vaikka toimistolla ei pyöritty, yhteisöllisyys ja tiimihenki olivat tärkeitä. Fennoalla järjestettiin säännöllisiä tapaamisia kasvotusten sekä lähityöviikkoja kahdesti vuodessa mielenkiintoisissa kohteissa niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Näissä päästiin paitsi tekemään yhdessä töitä, myös nauttimaan hyvästä seurasta ja yhteisistä hetkistä. Keväällä 2025 nautittiin Espanjan lämmöstä ja marraskuussa oli tarkoitus tavata lähityöviikon merkeissä Tallinnassa.

Työn ja vapaa-ajan tasapainoon sekä työssä viihtymiseen panostettiin ja työhyvinvoinnista pidettiin huolta monin tavoin. Käyttöön sai kattavat työterveyspalvelut, Epassin Flex -edut sekä Auntien-palvelut henkisen hyvinvoinnin tueksi. Caps-henkilöstöetujen kautta pääsi hyödyntämään erilaisia tarjouksia vapaa-ajalla. Lomapäiviä kerrytettiin heti työsuhteen alusta alkaen 2,5 päivää kuukaudessa.

Fennoa tarjosi vakaan ja kehittyvän työpaikan, jossa onnistumisista ja hyvästä työstä palkittiin – jokainen työntekijä oli osa tulospalkkaukseen perustuvaa bonusjärjestelmää.

Tehtävän palkkahaitari

Tehtävän palkkaus oli neuvoteltavissa osaamisen ja kokemuksen mukaan ja sijoittui noin 5000 – 6000 €/kk välille.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.