Projektipäällikkö

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Obsidian Helsinki haki kokenutta ja teknisesti orientoitunutta projektipäällikköä vastaamaan verkkosivuprojekteista ja kehittämään monipuolisia asiakkuuksia Obsidianilla. Tehtävän pääpainotus oli verkkosivuprojekteissa ja -asiakkuuksissa, mutta asiakaskuntaan kuului myös muita, monipuolisia digimarkkinoinnin kokonaisuuksia, joten taustan ja kiinnostuksen mukaan valittu pääsi osaksi myös esimerkiksi sisällöntuotannon tai mainonnan asiakkuuksia.

Mitä Obsidian Helsinki tarjosi?

• Mahdollisuuden työskennellä kiinnostavien asiakkuuksien parissa kansainvälisissä tiimeissä osana Obsidian Digital -konsernia
• Asiantuntevat ja intohimoiset kollegat – tekninen osaaminen, strateginen ajattelu ja mutkaton yhteistyö yhdistyivät talossa
• Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan
• Rennon ja hauskan työilmapiirin: toiveena oli tapaaminen kerran viikossa Hakaniemen toimistolla, mutta etätöihin suhtauduttiin myönteisesti
• Alan standardien mukaisen ja osaamista vastaavan palkkauksen

Millaista projektipäällikköä tiimiin etsittiin?

Haettava henkilö oli palveluhenkinen ja ratkaisukeskeinen ammattilainen, jolle projektien onnistunut läpivienti, aikataulujen ja budjettien hallinta sekä laadukas lopputulos olivat arkipäivää. Häneltä edellytettiin kokemusta digitoimisto- tai konsulttiympäristöstä sekä erityisesti verkkosivustoprojektien johtamisesta.

Käytännön ymmärrystä ja kokemusta edellytettiin seuraavista:

• WordPress- ja HubSpot-verkkosivustoista
• verkkosivuprojektien määrittelystä, aikataulutuksesta ja resursoinnista
• teknisten kokonaisuuksien ja riippuvuuksien hallinnasta yhteistyössä kehittäjien, suunnittelijoiden ja markkinoinnin asiantuntijoiden kanssa
• Asiakasrajapinnassa toimimisesta

Projektipäällikkönä valitun tuli osata purkaa asiakkaiden liiketoimintatarpeet ja joskus epämääräisetkin toiveet selkeiksi kokonaisuuksiksi, teknisiksi vaatimuksiksi ja konkreettisiksi työtehtäviksi. Tehtävässä edellytettiin myös lisäkehitys- ja optimointimahdollisuuksien tunnistamista sekä asiakkaan että Obsidian Digitalin näkökulmasta ja niiden proaktiivista eteenpäin viemistä.

Myynnillisen ajattelun, erityisesti olemassa olevien asiakkuuksien kehittämisen, tuli olla luontevaa. Projekteja johdettiin siten, että ne olivat sekä kannattavia, teknisesti kestäviä että laadukkaita.

Näillä eväillä roolissa menestyi:

• Halusit vaikuttaa ja viedä asiat määrätietoisesti maaliin
• Nautit digitaalisten ja teknisten kokonaisuuksien jäsentämisestä
• Et kaihtanut vastuuta, vaan otit ohjat luontevasti käsiisi
• Osasit yhdistää yksityiskohtien hallinnan laajempaan liiketoimintaymmärrykseen
• Viihdyit ihmisten parissa ja sait energiaa sujuvasta yhteistyöstä
• Säilytit huumorin ja pilkkeen silmäkulmassa myös tiukemmissa tilanteissa

Hakemukset palkkatoiveineen pyydettiin toimittamaan viimeistään 14.2.2026. Paikka täytettiin heti sopivan henkilön löytyessä.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.