Product Owner asiakkuusjärjestelmien kehittämiseen

LähiTapiola haki asiakastietojen kehittämisen laajentuessa toista Product Owneria Kehitys ja uudistuminen -toimintoon Espooseen. Hakuaika päättyi 20.8.2025.

Tehtävä oli vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävässä valittu työskentelisi tuotetiimissä, jonka vastuulla oli asiakkuusjärjestelmien kehittäminen. Product Ownerina tehtävään kuului scrum-kehitystiimin johtaminen ja vastuu tiimin backlogin priorisoimisesta. Rooliin sisältyi aktiivinen kommunikointi sidosryhmien kanssa heidän tarpeistaan ja odotuksistaan sekä toimiminen siltana sidosryhmien ja kehitystiimin välillä. Rooli painottui rakennettavan järjestelmän sisältöön huomioiden riippuvuudet muihin järjestelmiin ja edellytti hyvää yhteistyötaitoa sekä viestintää.

Tehtävään toivottiin hakijaa, jolla oli laajaa kokemusta erilaisista järjestelmistä sekä kehitysprojekteista. Persoonaltaan hakijan toivottiin olevan järjestelmällinen ja sinnikäs sekä pysyvän positiivisena myös tiukoissa tilanteissa. Tehtävässä toimiminen edellytti sujuvaa englannin ja suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, ja tehtävään toivottiin soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

Microsoft Dynamics 365 -järjestelmien kehittämiskokemus katsottiin eduksi.

Product Ownerin työssä tarvittiin:

– Kykyä ymmärtää ja kykyä priorisoida kehitettäviä toiminnallisuuksia.
– Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja.
– Aikaisempaa kokemusta projektien vetämisestä ja ketterän kehittämisen periaatteiden soveltamisesta omassa työssä.
– Ymmärrystä integraatioista.
– Kyvykkyyttä tukea projektia liiketoimintakysymyksissä.
– Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa riippuvuuksia.
– Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

LähiTapiola tarjosi:

– Innostavan asiantuntijatehtävän ja organisaation, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan ja kehittymistä tuetaan.
– Mahdollisuuden olla kehittämässä LähiTapiolaa.
– Joustavan työajan ja mahdollisuuden etätyöhön (hybridi).
– Monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikuntaetu, lounasetu ja alennetut vakuutusmaksut.

Palkkahaitari tehtävässä oli 4000-5000 euroa/kk, ja lopullinen palkkaus määräytyisi tehtävään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella.

Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidettiin Teamsin välityksellä viikoilla 35 ja 36 ja toisen kierroksen haastattelut viikoilla 37 ja 38 LähiTapiolan pääkonttorilla Tapiolan Hohkassa (Revontulenkuja 1, Espoo). Työn toivottiin alkavan mahdollisimman pian.

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistettiin.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.