Marketing Manager, Website Content Lead

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

KONE haki energistä ja yksityiskohdista huolehtivaa henkilöä tehtävään Marketing Manager, Website Content Lead. Tehtävässä oli tarkoitus nostaa KONEen digitaalista läsnäoloa ja brändikokemusta globaalisti kiinnostavan ja laadukkaan verkkosivusisällön avulla. Kyse oli keskeisestä roolista, jossa edellytettiin luovuuden, asiakaslähtöisen ajattelun ja tarkkuuden yhdistelmää. Ilmoitus julkaistiin 9.1.2026 ja hakuaika päättyi 18.1.2026. Tehtävän sijaintipaikka oli Espoo.

Tehtävässä pääsi:

– Toimimaan keskeisessä roolissa KONEen verkossa välittyvän brändinarratiivin muotoilussa.
– Vetämään KONEen julkisten verkkosivujen uudistusta päästä päähän, mukaan lukien sisältökehikko, käyttökokemuksen parannukset, sidosryhmien yhteensovittaminen ja toimittajayhteistyön koordinointi.

Tehtävään kuului tiivis yhteistyö Global-, Area- ja Frontline-markkinoinnin kollegoiden kanssa sen varmistamiseksi, että verkkosivujen sisältö:
– Oli linjassa markkinoinnin tavoitteiden kanssa yhdessä Marketing Business Partnereiden kanssa
– Vastasi sivuston vierailijoiden tarpeisiin tarjoamalla ajantasaista ja helposti saavutettavaa tietoa
– Tuotti saumattoman ja kiinnostavan käyttäjäkokemuksen
– Varmisti sisällön saavutettavuuden ja globaalien standardien mukaisuuden tukien inklusiivista suunnittelua ja käytettävyyttä eri yleisöille.
– Auttoi Frontline-organisaatioita seuraamaan ja analysoimaan verkkosivujen suorituskykymittareita, jotta voitiin tunnistaa mahdollisuuksia sisällön parantamiseen, SEO/GEO-optimointiin ja digitaalisesta mediasta tulevan sitoutumisen kasvattamiseen.
– Mahdollisti globaalin kehikon sekä varmisti sisällön yhtenäisyyden ja tone of voicen koko sivustolla KONEen brändiohjeiden sekä viestintä- ja informaatiotasokehikon mukaisesti.
– Sisälsi sisällön suunnittelun, tuottamisen, julkaisemisen ja optimoinnin KONEen globaalilla master-sivustolla.
– Sisälsi suhteiden hallinnan sisältötoimistoihin ja digitaalisiin toimittajiin.
– Sisälsi toimituskalenterien, sisällön hallintamallin ja suorituskyvyn seurannan johtamisen.
– Sisälsi tulosten raportoinnin ja verkkosivujen suorituskyvyn katsausten tuottamisen sidosryhmille.

Tehtävässä menestyminen edellytti:

– Soveltuvaa korkeakoulututkintoa, mieluiten markkinoinnin alalta.
– Vähintään 5 vuoden työkokemusta markkinoinnista ja digitaalisista mediakanavista.
– Hyvää ymmärrystä ja kokemusta digitaalisesta markkinoinnista ja verkkokaupasta.
– Luovaa ajattelua, tarkkuutta yksityiskohdissa ja intohimoa laadukkaaseen toteutukseen.
– Vahvoja sosiaalisia taitoja, mukaan lukien kyky tehdä aloitteita ja toimia aktiivisena tiimin jäsenenä.
– Vahvoja yhteistyötaitoja, kykyä vaikuttaa ja neuvotella sekä osallistua tiimityöhön monikulttuurisissa ympäristöissä.
– Hyviä koordinointitaitoja, kykyä työskennellä useiden projektien parissa samanaikaisesti, kääntää haasteet mahdollisuuksiksi ja löytää ratkaisuja muuttuvissa ympäristöissä.
– Kykyä kehittää ja vaalia laajoja verkostoja organisaation kaikilla tasoilla.
– Erinomaista kirjallista ja suullista viestintätaitoa englannin kielellä.
– Kaupallista otetta, dynaamisuutta ja proaktiivisuutta sekä kokemusta ketterästä työskentelytavasta.

Mitä tehtävässä tarjottiin?

KONE kertoi rakentavansa ainutlaatuista yhteisöä, jonka tavoitteena on tarjota edistyksellisimmät People Flow® -ratkaisut ja nostaa asiakaskokemus huipulle. KONEella vaalittiin innovatiivista ja yhteistyöhön kannustavaa työkulttuuria, arvostettiin yksilön panosta ja jaettiin ideoita aktiivisesti. Vastuullisuus oli olennainen osa yrityksen kulttuuria ja päivittäistä toimintaa. Yritys tarjosi mahdollisuuksia tukea uraa ja henkilökohtaisia tavoitteita sekä mahdollisti terveen ja tasapainoisen elämän. KONE kertoi uskovansa suorituskyvyn parantamiseen ihmisiä inspiroimalla, sitouttamalla ja kehittämällä.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.