Marketing & E-Commerce Manager

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Tools Finland Oy haki Marketing & E-Commerce Manageria johtamaan yhdistettyä markkinoinnin ja verkkokaupan toimintoa Suomessa. Kyseessä oli keskeinen johtotehtävä, jossa vastuulla oli digitaalisen myynnin ja markkinoinnin kokonaisuus sekä kannattavan kasvun vauhdittaminen.

Tehtävässä yhdistyivät strateginen ajattelu ja käytännön tekeminen, ja siinä vahvistettiin sekä paikallista toimintaa että pohjoismaista yhteistyötä. Työ tehtiin tiiviissä yhteistyössä myynnin, kategoriahallinnan, kumppaneiden ja muiden maiden kollegoiden kanssa saumattoman ja yhdenmukaisen asiakaspolun rakentamiseksi.

Perustiedot: toimipaikka sijaitsi Konalassa Helsingissä. Työskentelymalli oli pääosin lähityötä, ja siihen sisältyi yksi sovittu etäpäivä viikossa. Matkustaminen käsitti satunnaisia pohjoismaisia tapaamisia, enintään noin kolme vuodessa, sekä ajoittaisia messuja tai tapahtumia. Työsuhde oli vakituinen ja kokoaikainen, ja aloitusta toivottiin mahdollisimman pian.

Rooli oli osa noin 30 ammattilaisen monialaista organisaatiota. Tehtävässä johdettiin kolmen markkinoinnin ja verkkokaupan asiantuntijan tiimiä ja työskenneltiin tiiviisti myynnin, kategoriahallinnan, pohjoismaisten tiimien ja valittujen ulkoisten kumppaneiden kanssa. Tehtävä edellytti käytännönläheistä johtamista, selkeää priorisointia ja vahvaa poikkiorganisatorista yhteistyötä.

Marketing & E-Commerce Managerina vastuulla oli verkkokaupan ja markkinoinnin toimintojen kokonaisvaltainen kehittäminen ja suorituskyky käytännönläheisesti ja tavoitteellisesti. Tehtävänä oli varmistaa, että verkkokauppa toimi tehokkaana myyntikanavana ja että markkinointitoimenpiteet tukivat konkreettisesti myynnin kasvua ja kannattavuutta konsernin tavoitteiden ja ohjeistusten mukaisesti.

Keskeisiin tehtäviin ja vastuisiin kuuluivat markkinoinnin ja verkkokaupan tiimin johtaminen, valmentaminen ja tukeminen sekä verkkokaupan ja markkinoinnin kehittäminen yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Tehtävään sisältyi verkkokaupan sisältöjen, kampanjoiden, näkyvyyden ja konversion kehittäminen sekä digitaalisen markkinoinnin suunnittelu, toteutus ja seuranta eri kanavissa. Lisäksi tehtävään kuului asiakas- ja myyntidatan analysointi jatkuvan kehittämisen pohjaksi, budjettien ja KPI-mittareiden seuranta suorituskyvyn ja kannattavuuden varmistamiseksi sekä markkinointi- ja mediasuunnitelman valmistelu, toteutus ja seuranta. Tehtävässä toteutettiin myös vuosi- ja kumppanikampanjasuunnitelmia, koordinoitiin yhteistyötä mediatoimistojen ja muiden ulkoisten kumppaneiden kanssa sekä tehtiin tiivistä yhteistyötä myynnin, sisäisten tiimien, kumppaneiden ja konsernin sidosryhmien kanssa. Rooliin kuului lisäksi verkkokaupan kehitystarpeiden määrittely ja priorisointi, uusien digitaalisten työkalujen, menetelmien ja toimintatapojen käyttöönotto sekä toimiminen markkinoinnin ja verkkokaupan asiantuntijana ja tukena koko organisaatiolle.

Tools Finland Oy haki tehtävään henkilöä, jolla oli käytännön kokemusta digitaalisesta markkinoinnista ja verkkokaupasta sekä kokemusta monikanavaisesta B2B-liiketoiminnasta, joskin myös B2C-kokemus katsottiin relevantiksi. Odotuksena oli kokemus markkinoinnin suorituskyvyn ja KPI-mittareiden seurannasta ja kehittämisestä, vähintään 3–5 vuoden kokemus esihenkilötyöstä sekä kyky työskennellä matriisi- ja pohjoismaisessa organisaatiossa. Tärkeää oli kokemus käytännönläheisestä ympäristöstä, jossa on useita rinnakkaisia prioriteetteja, sekä vahvat yhteistyö- ja viestintätaidot suomeksi ja englanniksi.

Henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan haettiin proaktiivista ja itseohjautuvaa tekijää, jolla oli vahva analyyttinen ajattelukyky. Tehtävässä edellytettiin järjestelmällisyyttä ja kykyä priorisoida tehokkaasti, kehittämis- ja ratkaisukeskeisyyttä sekä kykyä sanoa tarvittaessa rakentavasti ei. Valmentava johtamistyyli oli tärkeä, samoin kyky yhdistää operatiivinen tekeminen liiketoimintatason ajatteluun.

Tehtävä tarjosi laajan vastuun ja näkyvyyden markkinoinnin ja verkkokaupan alueella pohjoismaisessa organisaatiossa, vahvan paikallisen omistajuuden sekä aidon mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten markkinointia ja digitaalista myyntiä Suomessa kehitetään. Roolissa oli keskeinen asema brändin tunnettuuden vahvistamisessa, omien digitaalisten kanavien kehittämisessä, markkinoinnin automaation hyödyntämisen parantamisessa ja pohjoismaisen yhteistyön tiivistämisessä. Selkeät tavoitteet yhdistettynä vapauteen vaikuttaa omaan työhön loivat vahvan pohjan vaikuttavuudelle.

Tarjolla oli vakaa työympäristö, kilpailukykyinen kuukausipalkka, koko yrityksen kattava bonus, puhelinetu ja valinnainen autoetu, jonka verotusarvo vähennettiin kokonaispalkasta, henkilöstöalennus, kattava työterveyshuolto sekä ePassin kautta tarjottavat hyvinvointiedut.

Hakuaika tehtävään päättyi 17. maaliskuuta 2026, ja hakemuksen mukana pyydettiin CV ja palkkatoive.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.