Lead Generation Specialist

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Verisure haki tammikuussa 2025 Marketing Acquisition -tiimiinsä vakituiseen työsuhteeseen Lead Generation Specialistia vastaamaan digitaalisen liidituotannon strategiasta ja operatiivisista toimenpiteistä, tähdäten liidivolyymin kasvattamiseen – kuitenkaan laadusta tinkimättä. Ilmoituksessa kysyttiin, tiesikö hakija, millaisia asioita Googlen, Metan ja TikTokin algoritmit suosivat, ja oliko hänellä vahvaa growth hacking -osaamista sekä vankka analyyttinen ote markkinoinnin dataan. Haastattelut aloitettiin heti hakuaikana.

Tehtävästä

Tehtävässä toimittiin digitaalisen markkinoinnin liidituotannon asiantuntijana ja vastattiin lead gen -strategian rakentamisesta, operatiivisten toimenpiteiden väsymättömästä testaamisesta ja optimoinnista sekä laadukkaan kasvun rakentamisesta. Valitulta odotettiin kykyä ideoida myös muita liidihankinnan keinoja digikentän ulkopuolelta ja toteuttaa niitä yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa.

Tehtävään kuului osallistuminen yhdessä tiimin kanssa markkinoinnin vuosikellon suunnitteluun sekä markkinointikampanjoiden ja muiden kaupallisten toimenpiteiden toteuttamiseen E2E uusasiakashankinnan tarpeisiin. Tehtävä voi pitää sisällään lisäksi vaihtuvia muita markkinoinnin projekteja.

Tärkeimpiä mittareita, joilla tehtävässä onnistumista mitattiin, olivat toimenpiteiden toimivuus (impressiot, klikit) sekä laadukas volyymin kasvu (konvertoituminen liidiksi, liidistä edelleen bookiksi eli varatuksi myyntitapaamiseksi ja lopulta asiakkuudeksi).

Ilmoituksen mukaan tehtävässä oli mahdollisuus työskennellä ja kehittyä mielenkiintoisten ja haastavien työtehtävien parissa nopeatempoisessa ja positiivisessa työympäristössä, jossa panostetaan työntekijöiden viihtyvyyteen ja kehitykseen.

Mitä työtehtäviin kuului:

– Liidituotannon strategian laatiminen ja toimenpiteiden toteutus yhteistyössä muun tiimin kanssa erityisesti digitaalisessa ympäristössä.
– Jatkuva testaaminen ja optimointi parhaiden liidituotantoaihioiden ja kasvun aikaansaamiseksi.
– Digitaalisen markkinoinnin tulosten analytiikka ja seuranta E2E.
– Digimarkkinoinnin budjetin allokointi yhdessä tiimin kanssa.
– Mainonnanhallinta yhteistyössä digitoimiston ja oman tiimin kanssa.
– Muiden liidituotannollisten hankkeiden ideointi ja toteutus yhdessä muiden sidosryhmien kanssa.
– Markkinoinnin vuosikellon suunnittelu yhdessä markkinointitiimin kanssa.
– Aktiivinen yhteistyö muiden sisäisten tiimien ja ulkoisten yhteistyökumppanien kanssa erilaisten projektien ja tehtävien parissa sekä kansainvälinen yhteistyö konsernin asiantuntijoiden kanssa.

Mitä tehtävässä edellytettiin

– Hakijalla oli jo kokemusta vastaavista tehtävistä ja vankkoja näyttöjä tuloksekkaasta digimarkkinoinnista/growth hacking -rooleista.
– Hakija oli analyyttinen ja osasi datan perusteella tehdä johtopäätöksiä toimenpiteiden toimivuudesta sekä tarvittavista muutoksista.
– Aikaisempaa kokemusta Googlen, Metan ja TikTokin mainostyökalujen käytöstä sekä markkinoinnin raportointityökalujen käytöstä (mm. Google Analytics).
– Kykyä hyödyntää automaatio-/tekoälypohjaisia lead gen -työkaluja (esim. PMax ja Advantage+).
– Vahvaa kaupallista ajattelukykyä ja kykyä hahmottaa erilaisten toimenpiteiden mahdolliset vaikutukset mittareihin jo suunnitteluvaiheessa.
– Englannin taitoa: kansainvälisten kollegoiden kanssa tehtiin vahvaa yhteistyötä, jolloin työkieli heidän kanssaan oli englanti.

Mitä katsottiin hakijan eduksi

– Kyvykkyys optimoida digimarkkinoinnin investointien tuottoa eri kampanjoissa ja alustoilla (value-based optimization) sekä kokemus hakukoneoptimoinnista ja verkkosivuoptimoinnista.
– Osaaminen markkinoinnin automaatioista.
– Silmää yksityiskohdille ja vahvat projektinhallintataidot – vahvan omistajuuden ottaminen omasta tontista.
– Yhteistyökyky, kehitysmyönteisyys, ratkaisukeskeisyys ja positiivinen asenne – tiimipelaaja, joka ei kaihda haasteita, vaan tarttuu niihin innokkaasti.

Mitä tehtävässä tarjottiin

Kokemuksesta ja osaamisesta riippuen pohjapalkka asettui ilmoituksen mukaan 3500–4200 euron välille. Lisäksi tehtävässä oli mahdollista tienata vuosibonus omaan ja yrityksen suoriutumiseen perustuen.

Avokätiset työsuhde-edut, kuten erittäin kattavat työterveyshuollon palvelut sisältäen myös hammashoitoedun. Pakettiin kuuluivat myös esimerkiksi ePassi Flex, jota voi hyödyntää niin urheilun, kulttuurin kuin hyvinvoinnin saralla, ePassin lounasetu ja työmatkaetu, mahdollisuus työsuhdepolkupyörään ja kuntosalin käyttöoikeus Pasilan toimistorakennuksessa.

Loistavalla sijainnilla ja liikenneyhteyksillä oleva työpaikka – toimisto sijaitsee Pasilassa kauppakeskus Triplan ja Pasilan aseman kupeessa.

Hybridityömalli, jonka mukaisesti työtä voi tehdä kahtena päivänä viikossa vapaasti valitusta paikasta.

Tehtävä oli kokoaikainen (37,5 h/viikko). Tehtävässä esihenkilönä toimi ja raportointi tapahtui Verisure Suomen Marketing Directorille.

Hakemuksia käsiteltiin jo hakuaikana, ja hakuaika päättyi torstaina 30.1.2025.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.