Head of Finnair.com

Finnair haki kesäkuussa 2025 uutta

HEAD OF FINNAIR.COM

johtamaan Finnair.comin toimintaa ja tiimejä.

Tehtävän päävastuut:

– Tiimin johtaminen: kansainvälisen asiantuntijatiimin johtaminen ja tukeminen, tiimin hyvinvoinnista ja kehittymisestä huolehtiminen sekä toiminnan linjaaminen Finnairin ja digitiimin strategioiden kanssa. Työ tehtiin täysin pilviympäristössä (AWS), ja kehittäjät käyttivät mm. TypeScriptiä/JavaScriptiä, HTML5:tä, CDK:ta, mikropalveluita, Datadogia, Sentryä, CodeBuildia & CodePipelineä sekä GitHub Copilotia
– Resurssien ja kapasiteetin hallinta: kehityskapasiteetin ja kysynnän tasapainottaminen mm. rotaation, rekrytoinnin, osaamisen kehittämisen ja kumppanuuksien hallinnan avulla
– Kumppanuuksien hallinta: toimittajasuhteiden, -strategian, sopimusten ja suorituskyvyn hallinta Finnairin ohjeistusten mukaisesti
– Toimintatavat: tehokkaiden, vastuullisten ja yhteistyöhön kannustavien ketterien käytäntöjen ja työkalujen kehittäminen ja edistäminen
– Sidosryhmäyhteistyö: tiivis työskentely sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa yhteisen suunnan, poikkitoiminnallisen kehityksen ja tehokkuuden varmistamiseksi
– Toiminnan jatkuvuus: resurssien, prosessien ja varasuunnitelmien varmistaminen toiminnan ylläpitämiseksi häiriötilanteissa
– Kehityksen johtaminen: oman vastuualueen tuotteiden ja palveluiden kehityksen, tuen ja elinkaaren ohjaaminen
– Data ja kyberturvallisuus: Finnairin datanhallinnan ja kyberturvallisuuden periaatteiden noudattamisen varmistaminen
– Benchmarking ja innovointi: toimialan trendien seuraaminen ja uusien teknologioiden tutkiminen, jotta tiekartat pysyivät ajan tasalla
– Taloudellinen vastuu: oman vastuualueen budjetointi, talouden suunnittelu ja raportointi

Hakijalta toivottiin:

– Useiden vuosien kokemusta esimies-/linjajohtotehtävästä ja erinomaisia ihmisten johtamisen taitoja
– Syvällistä ymmärrystä ohjelmistokehityksestä ja sen prosesseista
– Lentoalan tuntemus katsottiin eduksi
– Kokemusta ohjelmistokonsultoinnista ja toimittajien hallinnasta
– Talousprosessien ymmärrystä ja kokemusta niistä
– Vahvaa kokemusta ja näyttöjä tuotteiden ja palveluiden kehittämisestä sekä päivittäisen toiminnan varmistamisesta
– Ketterien menetelmien tuntemusta ja kokemusta niistä
– Ymmärrystä digitaalisista ratkaisuista, alustoista, arkkitehtuurista ja compliance-vaatimuksista
– Erinomaisia viestintätaitoja eri tasojen ja toimintojen ihmisten kanssa
– Sujuvaa kirjallista ja suullista englantia
– Tuotekehitystä palvelumuotoilun lähestymistavalla
– Alempaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa osaamista, mieluiten teknisellä tai tietohallinnon alalla

Työ Finnairilla:

Ilmoituksessa tehtävä kuvattiin kiinnostavana mahdollisuutena työskennellä nopeasti muuttuvalla lentoliikenteen ja kansainvälisen matkustamisen toimialalla kulttuurissa, joka kannustaa ja mahdollistaa ammatillisen kehittymisen ja jatkuvan parantamisen. Tukena oli sisäisesti korkealle arvioitu esimiestyö ja modernit, jatkuvasti kehittyvät johtamiskäytännöt.

Henkilöstölle tarjottiin laaja vapaa-ajan matkustusetu sekä terveyden ja hyvinvoinnin tukena oma sairauskassan vakuutusetu, Epassi (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- tai työmatkaetu), kuntosalit Finnairin kampuksen ympäristössä sekä harrastekerhojen järjestämä toiminta.

Rekrytointiprosessiin kuului työhönottoa edeltävä turvallisuusselvitys ja huumausainetesti.

Hakuaika päättyi sunnuntaina 15. kesäkuuta 2025, ja mahdollisia ehdokkaita voitiin käydä läpi jo hakuaikana.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.