Global Digital Marketing Manager

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Frends kasvoi ja vahvisti markkinointitiimiään, minkä vuoksi Frends haki syksyllä 2024 uuteen Global Digital Marketing Manager -rooliin tekijää, joka työskenteli Suomesta tai Ruotsista käsin. Hakuaika päättyi 29.9.2024.

Frends etsi rooliin digitaalisen markkinoinnin osaajaa vauhdittamaan globaaleja digitaalisen ja performance-markkinoinnin toimenpiteitä sekä tukemaan kysynnän kasvattamista.

⭐ Role Overview

Frends haki oma-aloitteista ja käytännönläheistä Digital Marketing Manageria, jolla oli vankka kokemus performance-markkinoinnista sekä digitaalisen markkinoinnin strategiasta ja sen toteutuksesta. Rooli oli keskeinen kysynnän luomisessa ja globaalin digitaalisen markkinointistrategian toteuttamisessa. Tehtävässä vastattiin päivittäisestä tekemisestä, kampanjoiden optimoinnista analytiikan avulla sekä yhteistyöstä kansainvälisten tiimien kanssa, jotta tekeminen sopeutettiin eri markkinoille. Tehtävässä edellytettiin vierailua Frendsin Tukholman (Ruotsi) tai Espoon (Suomi) toimistolla viikoittain.

⭐ Key Responsibilities

– Strategic Leadership: Kokonaisvaltaisen globaalin digitaalisen ja performance-markkinoinnin strategian laatiminen ja toteuttaminen Frendsin kasvutavoitteiden mukaisesti.
– Demand Generation: Kysynnän luominen ja laadukkaiden liidien tuottaminen Frendsille kohdennetuilla digitaalisilla kampanjoilla.
– Campaign Management: Digitaalisten markkinointikampanjoiden toteutus, seuranta ja optimointi datalähtöisten näkemysten, analytiikan ja A/B-testauksen avulla ROI:n maksimoimiseksi.
– Collaborative Optimization: Säännöllinen yhteistyö maakohtaisten markkinoijien ja marketing programs leadin kanssa strategioiden tarkentamiseksi sekä kampanjakehityksen ohjaamiseksi paikallisten näkemysten ja suoritusdatan perusteella.
– Budget Management: Digitaalisen markkinoinnin budjettien hallinta kaikilla kanavilla ja alueilla sekä tehokas kohdentaminen ja käyttö parhaan tuloksen saavuttamiseksi.
– Performance Reporting: Yksityiskohtaiset raportit ja konkreettiset havainnot ylimmälle johdolle kampanjoiden tehokkuudesta ja kehityskohteista.

🧐 Who You Are

Frends toivoi hakijalta seuraavia:

– Vähintään 5 vuoden käytännön kokemus relevanteista digitaalisen markkinoinnin tehtävistä.
– Tuloshakuinen ja vahvasti analyyttinen ajattelutapa.
– Erinomaiset viestintä- ja ongelmanratkaisutaidot.
– Oma-aloitteinen ja ’can do’ -asenne sekä tarkkuus yksityiskohdissa.
– Kokemus nopeatempoisesta SaaS-organisaatiosta katsottiin eduksi.
– Käytännön osaaminen digitaalisista kanavista, kuten Google, LinkedIn ja Meta.
– Sujuva englannin kieli, erinomaiset suulliset ja kirjalliset taidot.

Tehtävässä edellytettiin asumista Ruotsissa tai Suomessa sekä viikoittaista vierailua Tukholman tai Espoon toimistolla.

🏆 Why Frends?

– Innovative Environment: Osa eteenpäin katsovaa yritystä, jossa innovaatio oli vahvassa roolissa.
– Professional Growth: Mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.
– Collaborative Culture: Työskentely kannustavassa tiimissä matalalla hierarkialla.
– Exciting New Role: Uusi rooli, jossa pystyi kehittämään omaa osaamistaan ja vaikuttamaan yrityksen kasvumatkaan.
– Flexible Work Mode: Joustavat työajat ja hybridityön mahdollisuus.
– Kilpailukykyinen, osaamista vastaava palkka.

Additional information

– Tehtävässä raportoitiin Tukholman toimistolla työskentelevälle markkinointijohtajalle (Chief Marketing Officer).
– Rooli täytettiin heti, kun sopiva henkilö löytyi.
– Kyseessä oli kokoaikainen, vakituinen tehtävä.
– Rekrytointiprosessiin kuului kolmesta neljään keskustelua (etänä ja paikan päällä) rekrytoijan, markkinointijohtajan ja tiimin jäsenten kanssa sekä suositusten tarkistus.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.