Full stack -kehittäjiä verkkopalveluille

Kesko kasvatti K-ryhmän digikehityksen porukkaa uusilla osaajilla ja haki keväällä 2025 kokeneita Full-stack-kehittäjiä Kespron digitaalisen asiakasalustan ja verkkokaupan kehitystiimeihin.

Kespro on Suomen johtava foodservice-tukkukauppa ja osa K-ryhmää. Palvelualustaan kuuluu muun muassa yksi Suomen suurimmista B2B-verkkokaupoista sekä työkaluja, jotka helpottavat asiakkaiden päivittäistä työtä. Työtä tehtiin hybridityömallissa, jossa toimistopäivät ja etätyö yhdistettiin rooliin ja tiimiin parhaiten sopivalla tavalla. Työn sijainti oli Helsinki.

Tehtävästä

Full-stack-kehittäjänä tehtävässä oli mukana rakentamassa uusia digitaalisia ratkaisuja ja kehittämässä nykyisiä palveluita. Tiimi vastasi palvelukokonaisuuden kehittämisestä tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Työskentely tapahtui ketterillä menetelmillä, päivittäisessä yhteistyössä designin, datan ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa, ja ohjelmistojen laadusta pidettiin huolta testiautomaation ja dokumentaation avulla.

Teknologioina mainittiin muun muassa React, NodeJS, Typescript, Azure, GraphQL, PostgreSQL, Azure Databricks, Snowflake, Elastic Search, HCL eCommerce ja PowerBI.

Hakijalta odotettiin
– Vähintään viiden vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä pilviympäristöihin, erityisesti Azureen tai vastaavaan.
– Kokemusta verkkopalveluiden ja digitaalisten sovellusten kehittämisestä moderneilla teknologioilla, kuten React ja Node.js.
– Ymmärrystä monimutkaisten palvelukokonaisuuksien kehittämisestä ja ylläpidosta.
– Käytännön kokemusta joko dataprosessien kehittämisestä Azure-ympäristössä, verkkokaupparatkaisuista tai B2B-liiketoimintaprosesseista.
– Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi tietojenkäsittelystä tai ohjelmistokehityksestä.
– Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
– Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa työskentelyyn.

Lisäksi arvostettiin kiinnostusta toimintatapojen ja -mallien kehittämiseen, ja tehtävässä pääsi vaikuttamaan siihen, miten Kespro kehittää foodservice-markkinan parhaiten asiakasta palvelevia sovelluksia ja nykyaikaista arkkitehtuuria. Kespro voitti samana vuonna Grand Prix -sarjan pääpalkinnon Reseptit-palvelullaan ja kertoi panostavansa jatkossakin innovatiivisiin ja laadukkaisiin palveluihin sekä kokeilukulttuuriin.

Mitä tarjottiin?

Tehtävä kuvattiin merkitykselliseksi rooliksi liiketoimintakriittisten palvelujen kehityksessä hyvässä ja ammattitaitoisessa porukassa. Työ kohdistui palveluun, jossa tehdyllä työllä oli suora vaikutus B2B-asiakkaiden arkeen ja menestykseen. Valittu pääsi osaksi kokenutta ja hyvin toimivaa kehitystiimiä, jossa panostettiin yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja modernin arkkitehtuurin kehittämiseen. Roolissa oli mahdollisuus vaikuttaa tekniseen visioon ja kehittää asiakkaille aidosti merkityksellisiä palveluita.

Lisäksi tarjottiin
– Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
– Modernit toimitilat K-Kampuksella hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.
– K-ryhmän henkilöstöedut, kuten henkilökunta-alennukset konsernin myymälöissä, ePassi Flex-edut, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä mahdollisuus autoetuun autopolitiikan mukaisesti. Lisäksi monet yhteistyökumppanit tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen ja majoituksen parista.

Hakemukset pyydettiin toimittamaan palkkatoiveineen 15.6.2025 mennessä. Hakijoita haastateltiin jo hakuaikana ja tehtävät täytettiin heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Valituille henkilöille tehtiin huumausainetestaus työhöntulotarkastuksen yhteydessä.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.