Full-stack developer (digipalveluiden backend)

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Kesko haki back endiin painottuvaa full stack -kehittäjää rakentamaan tulevaisuuden digipalveluita yhdessä K-Auton sovelluskehitystiimin kanssa, ja roolissa pääsi toteuttamaan autotoimialan uudistumista keskeiseltä paikalta.

Tehtävästä kerrottiin, että valittu toimisi osana kokenutta ja ammattitaitoista kehittäjätiimiä, joka vastaa K-Auton digitaalisten palveluiden asiakaslähtöisestä kehittämisestä ja ylläpidosta. Työ sisälsi tiivistä yhteistyötä niin muiden kehittäjien kuin liiketoiminnan ja eri sidosryhmien kanssa, ja tiimissä työskenteli sekä keskolaisia että kumppaneiden asiantuntijoita. Työ tehtiin K IT -organisaatiossa osana laajaa asiantuntijaorganisaatiota, ja työskentely tapahtui hybridityömallissa siten, että toimistopäivät ja etätyö yhdistettiin rooliin parhaiten sopivalla tavalla.

Miksi meille -osiossa kerrottiin, että roolissa pääsi uudistamaan autokaupan toimialaa teknologian avulla ja sai kattavan kuvan alan kehityksestä ja sen tulevaisuudesta. Lisäksi tehtävässä kehitettiin digitaalisia palveluita, jotka parantavat sekä asiakkaiden asiakaskokemusta että henkilöstön arkea, ja työ tehtiin osana kokenutta kehitystiimiä, jossa jaetaan osaamista ja kehitystyötä tehdään aidosti yhdessä. Valittu pääsi osaksi laajaa asiantuntijaorganisaatiota, jossa IT-kollegoita on yli 300 valmiina tukemaan toisiaan aina tarvittaessa, ja K-ryhmä tarjoaa alan houkuttelevimman väylän kaupan alan kehittämiseen päivittäistavarakaupassa, rakentamisen ja talotekniikan kaupassa ja autokaupassa.

Kesko etsi rooliin osaajaa, jolla oli kokemusta sovelluslogiikan kehittämisestä, session hallinnasta ja tiedon persistoinnista, vahvaa osaamista .NET-teknologioista sekä kokemusta Azuresta ja Azure/MS SQL:stä. Roolissa katsottiin eduksi osaaminen JavaScript- ja TypeScript-teknologioista sekä ymmärrys on-prem/IIS-palveluista, ja lisäksi edellytettiin oma-aloitteisuutta ja aktiivista työotetta, soveltuvaa koulutusta sekä hyviä viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi.

Mitä etuja tarjoamme -kohdassa kerrottiin, että toimistopäivät voitiin viettää joko K-Auton Airportin toimipisteellä Vantaalla tai modernilla K-Kampuksella hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa, ja kampukselta löytyi muun muassa viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. Tarjolla oli myös nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa, ja lisäksi käytössä olivat muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut, joihin kuuluivat matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budget Sport ja K-Auto), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Valitulla oli myös mahdollisuus (käyttö)autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.

K-ryhmässä kerrottiin olevan aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä, ja tarjolla oli esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Työ- ja perhe-elämän tasapainoa tuettiin ja positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä, rohkaistiin.

Hakemus palkkatoiveineen pyydettiin lähettämään 8.3. mennessä, ja hakemuksia käsiteltiin jo hakuaikana. Valitulle henkilölle suoritettiin huumausainetestaus ennen työsuhteen alkua.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.