Full-Stack Developer
Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.
Dagmar haki Full-Stack Developeria. Tehtävässä pääsi koodarina tekemään ratkaisuja, joilla oli suora vaikutus Dagmarin liiketoimintaan. Työ sisälsi liiketoimintakriittisten järjestelmien kehittämistä, järjestelmäarkkitehtuurin suunnittelua ja integraatioiden toteutusta moderneilla teknologioilla. Tiimissä arvostettiin teknistä osaamista, ongelmanratkaisukykyä ja halua tehdä laadukasta jälkeä.
Tehtävässä pääsi kehittämään tiimin toimintaa ja luomaan ratkaisuja, jotka tukivat yrityksen keskeisiä prosesseja. Kehitettävät ohjelmistot olivat muun muassa sisäisiä järjestelmiä ja tekoälyratkaisuja asiakkuudenhoidon tueksi.
Tehtäviin kuului muun muassa:
Dagmarin ydinliiketoiminnan järjestelmien kehitys ja integraatioiden toteutus sisäisiin ja kumppaneiden järjestelmiin, käyttäen mm. Reactia, TypeScriptiä, Node.js:ää ja GraphQL:ää
Kehityksen ja järjestelmäarkkitehtuurin dokumentointi selkeän ja ajantasaisen tiedon varmistamiseksi
Google Cloud Platformin (GCP) palveluiden hyödyntäminen
Teknologiat ja ympäristöt, joita Dagmarissa käytettiin:
– React, TypeScript, Next.js, Node.js, PostgreSQL, GraphQL, REST
– Google Cloud, Vercel, Git
Hakijalta toivottiin:
– Vähintään 5 vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä
– Vahva osaaminen Reactista ja Node.js:stä
– Kokemusta tai kiinnostusta muihin yllä mainittuihin käytettyihin teknologioihin
– Kokemusta liiketoimintakriittisten järjestelmien toteutuksesta monitoimittajaympäristössä
– Ratkaisukeskeinen asenne ja vahva ongelmanratkaisukyky
– Hyvät yhteistyö- ja viestintätaidot
– Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Lisäksi arvostettiin:
– Kokemusta CI/CD-prosessien kehittämisestä
– Vahvaa GCP-osaamista
– Kykyä tehdä päätöksiä teknisistä ratkaisuista osana kokonaisarkkitehtuuria
– Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
– Käyttöliittymien suunnittelukokemusta
Tehtävässä tarjottiin muun muassa:
– Viihtyisä toimisto Helsingin ydinkeskustassa Annankadulla sekä mahdollisuus hybridityöhön.
– Kattavat edut, muun muassa mahdollisuus käyttää osa työajasta itsensä kehittämiseen ja liikuntaan, työterveys- ja mielen hyvinvointiedut, polkupyöräetu, puhelinetu, lounasetu sekä päivittäinen aamiainen/välipalat toimistolla.
– Hyvät kehittymismahdollisuudet ja tuki työhön.
Hakemus, palkkatoive ja CV pyydettiin toimittamaan viimeistään 30.10.2025. Hakemuksia käsiteltiin jo hakuaikana ja tehtävä saatettiin täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.
Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.







