Full Stack Developer

Ilmoitus haki kokenutta ohjelmistokehittäjää, joka halusi hyödyntää osaamistaan monipuolisessa ja kehittyvässä ympäristössä. DOKS-palvelun kehitystiimiin etsittiin Fullstack-kehittäjää, jolla oli kokemusta modernista web-kehityksestä ja pilvipalveluista. Tiimi vastasi palvelun toimivuudesta, ylläpidosta ja uusien ratkaisujen kehittämisestä. DOKS tarjosi edistyksellisiä ratkaisuja rahanpesulain velvoitteiden, pakotelistakontrollin ja muiden compliance-tehtävien hoitamiseen. Vuonna 2017 perustettu DOKS oli kasvanut nopeasti ja saavuttanut markkinajohtajuuden Suomen KYC (Know Your Counterparty) -markkinoilla, mutta se oli vasta matkan alku.

Mitä hakijalta odotettiin?

Haussa oli kokenut fullstack-kehittäjä, jonka osaaminen voi painottua joko frontend- tai backend-puolelle, tai molempiin. Tärkeintä oli halu rakentaa laadukasta ja ylläpidettävää ohjelmistoa sekä kehittää omaa osaamistaan. Tulevaisuudessa rajapintojen ja integraatioiden roolin nähtiin korostuvan entisestään, joten kokemus ja kiinnostus näistä laskettiin eduksi. Hakijalta odotettiin positiivista suhtautumista tekoälyn ja automaation mahdollisuuksiin kehitystyössä.

Teknologiat, joiden kanssa tehtävässä työskenneltiin
– Typescript
– Kotlin/Java
– ReactJS
– Serverless-arkkitehtuurit
– AWS
– PHP (Perustason osaaminen riitti, sillä pääpaino oli muissa teknologioissa)

Lisäksi arvostettiin kokemusta modernista kehityskulttuurista, esimerkiksi DevOps-, CI/CD- ja Agile-työskentelytavoista.

Miksi tähän tehtävään?

– Todellista vaikutusta
– Yritys rakensi tuotetta, jolla oli konkreettinen merkitys. Se auttoi yrityksiä toimimaan vastuullisesti ja turvallisesti liiketoimintakriittisillä ratkaisuilla, jotka hallitsivat regulaatiota, riskejä ja vastuullisuutta tehokkaasti. DOKS-palvelua käytti yli 900 yritysasiakasta, kuten suomalaisia pörssiyhtiöitä, johtavia asianajotoimistoja sekä taloushallinnon, sijoitus- ja vakuutusalan, logistiikan ja turvallisuusalojen toimijoita.

Kasvutarina jatkui

Yritysten tarve kehittää vastuullisuuttaan sekä lisääntyvät sääntelyvaatimukset kasvattivat kysyntää regtech-palveluille. Markkina laajeni, ja asiakkaat olivat viemässä yritystä myös Suomen ulkopuolelle.

Modernit teknologiat ja autonomia

Tehtävässä pääsi työskentelemään moderneilla teknologioilla ja osallistumaan koko kehitysprosessiin alusta loppuun. Kehitystiimi valitsi käytetyt teknologiat itsenäisesti Alman suuntaviivojen mukaisesti.

Tiimi ja kulttuuri

Työ tapahtui pienessä, omistautuneessa tiimissä, jossa oli vahva osaaminen, selkeät tavoitteet ja paljon autonomiaa. Yrityksessä uskottiin avoimuuteen, jatkuvaan oppimiseen ja siihen, että parhaat ratkaisut syntyvät yhteistyössä. Työskentely tapahtui joustavassa hybridimallissa, ja toimistot sijaitsivat Helsingin keskustassa sekä Turun Kupittaalla. Tiimi viihtyi yhdessä myös työajan ulkopuolella.

Hakuaika tehtävään päättyi 18.1.2026. Haastattelut aloitettiin jo hakuaikana ja paikka täytettiin heti sopivan kandidaatin löydyttyä.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.