Engineering Team Lead, Sokos.fi

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

SOK haki Engineering Team Lead -rooliin Sokos.fi-tiimiin henkilöä, jossa yhdistyi halu olla kädet savessa kehittämässä verkkokauppaa moderneilla teknologioilla ja kyky tukea muiden ammatillista kasvua. Tehtävä sopi hakijalle, jolla oli vahvan teknisen osaamisen lisäksi aito kiinnostus ihmisten ja tiimien kehittämiseen.

Millaisesta tehtävästä oli kyse?

Sokos.fi-tiimissä rakennettiin modernia verkkokauppakokemusta. Samalla kehitettiin jatkuvasti tapaa, jolla softaa rakennetaan: miten tiimit toimivat, miten päätöksiä tehdään ja miten tuotetaan arvoa asiakkaille. Käytössä oli headless-arkkitehtuuri, jossa yhdistyivät räätälöity frontend-kehittäminen ja skaalautuvat backend-palvelut. Team Leadina työskenneltiin hybridiroolissa sekä tiimin esihenkilönä että senioritason software engineerinä. Toimisto Ässäkeskus sijaitsee Helsingissä, ja siellä tavattiin kollegoita useita kertoja viikossa. Tehtävien salliessa osan viikosta oli mahdollista työskennellä myös etänä.

Työskentely tapahtui toiminnallisissa tiimeissä, joissa myös valittu henkilö toimi hands on -tasolla ja vastasi yhdessä tiimin kanssa Sokos.fi-verkkokaupan kehittämisestä. Tiimi rakensi omaa frontendiä ja korvasi taustalla olevaa headless verkkokauppa-alustaa räätälöidyillä backend-mikropalveluilla. Frontendissa käytettiin TypeScriptiä, Reactia, Next.js:ää ja Contentfulia. Backend-mikropalvelut toimivat pääosin AWS Lambdalla, ja data oli Aurora PostgreSQL:ssä. Infra oli koodattu, ja se rakentui tuolloin Terraformista ja Serverless Frameworkista. Tiivistetysti rooli sisälsi:

Team Leadina:

– Vastuun ympäristöstä, jossa tiimiläiset voivat onnistua ja kehittyä, sekä tiimin menestymisen mahdollistamisen
– Tiimin jäsenten valmentamisen ja tukemisen heidän ammatillisessa kehityksessään sekä päivittäisessä työssään
– Työskentelyn tiimiläisten hallinnollisena esihenkilönä vastaten mm. kehityskeskusteluista
– Terveen ja motivoivan työskentelyilmapiirin luomisen
– Toimintatapojen, teknisten käytäntöjen ja tiimin tuottavuuden jatkuvan kehittämisen
– Yhteistyön Tech Leadin ja Principal Engineerien kanssa tiimirajat ylittävissä hankkeissa
– Vastuun rekrytoinneista ja tiimin kasvattamisesta alan kovimmilla ammattilaisilla
– Devaajakulttuurin vahvistamisen johtamalla empaattisesti, selkeästi ja esimerkillä

Senior Engineerinä:

– Sokos.fi-verkkokaupan kehittämisen yhdessä tiimin kanssa ja kontribuoinnin mm. tuomalla vahvan teknisen osaamisen käytetyillä teknologioilla
– Ratkaisujen suunnittelun yhdessä tiimin kanssa, ei vain toteuttamisen
– Tiiviin työskentelyn designereiden, liiketoiminnan ja analytiikan asiantuntijoiden kanssa tuottaen todellista asiakasarvoa

Minkälaista osaajaa etsittiin?

Haussa oli henkilö, jota aidosti kiinnosti tiimiläisten asiantuntijuuden kehittäminen ja tukeminen, hallinnollisena esihenkilönä toimiminen sekä teknisellä puolella kädet savessa oleminen.

Esihenkilöroolia ajatellen toivottiin kokemusta:

– Esimerkillä johtamisesta ja kokemusta muiden kehityksen tukemisesta
– Tiimin hyvinvoinnista huolehtimisesta ja luottamuksen rakentamisesta arjen vuorovaikutuksen kautta
– Valmentavasta johtamistyylistä
– Tiimin työskentelytapojen aktiivisesta kehittämisestä pelkän lopputuloksen kehittämisen sijaan

Teknisestä näkökulmasta toivottiin kokemusta:

– Vahvaa teknistä taustaa moderneilla teknologioilla (web, backend, pilvinatiivi arkkitehtuuri).
– Kykyä ja osaamista työskennellä koko tech stackilla
– Vankkaa ymmärrystä ketterästä kehityksestä, DevOpsista, testiautomaatiosta ja tietoturvasta
– Aloitekykyä, kykyä ratkaista ongelmia itsenäisesti ja halua etsiä jatkuvasti parempia toimintatapoja

Hakuaika tehtävään päättyi 8.4.2026.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.