eCommerce Platform Product Owner

Päivitetty: Validointi: Perttu Tolvanen

Yritys: Posti Oyj

Paikkakunta: Helsinki

Palkka: Riippuu hakijasta

Tyyppi: Digipalvelun kehityksen johtaminen (esim. tuoteomistajana tai projektipäällikkönä), Verkkokauppa ja myynti verkossa

Viim. hakupäivä: 25.2.2026 Haku on päättynyt

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Posti Oyj haki eCommerce Platform Product Owneria ottamaan omistajuuden yhtiön headless commerce -alustasta. Tehtävässä omistettiin digitaalinen kaupankäyntiratkaisu tuotteena, eikä painopiste ollut yksittäisessä verkkokaupassa vaan yhteisissä kyvykkyyksissä, integraatioissa ja toimintamallissa, jotka mahdollistavat kaupankäynnin polut useissa digitaalisissa kanavissa sekä B2C- että B2B-puolella. Posti Oyj etsi hakijoita, joilla oli kokemusta verkkokauppa-alustoista, vahva ymmärrys headless-arkkitehtuurista ja osoitettu kyky johtaa monialaisia tiimejä. Valittu henkilö tuli osaksi Web & Commerce -tiimiä ja Commercial & Channels -domainia.

Keskeisiin vastuisiin kuului Postin headless commerce -alustan tuotevision, roadmapin ja backlogin omistaminen päästä päähän, skaalausvaiheiden ja valmiuskriteerien määrittely yhdessä liiketoiminnan ja arkkitehtuurin sidosryhmien kanssa sekä keskeisten kaupankäynnin kyvykkyyksien kuten ostoskorin, kassan, hinnoittelun, tilausten, asiakastietojen ja niihin liittyvien rajapintojen omistaminen. Tehtävässä johdettiin myös verkkokauppa-alustan ja Postin backend-järjestelmien välisiä integraatioita, omistettiin alustatason ei-toiminnalliset vaatimukset mukaan lukien tietoturva, suorituskyky, luotettavuus ja operoitavuus sekä seurattiin KPI-mittareita ja käytettiin dataa parannusten ja kehityksen priorisoinnin ohjaamiseen. Lisäksi tehtävään kuului alustan toimintamallin määrittely ja siirtymän tukeminen projektivaiheesta jatkuvaan palveluun, budjetoinnin ja resurssisuunnittelun tukeminen ratkaisu- ja projektitasolla sekä toimiminen ensisijaisena tuotepuolen vastinparina arkkitehdeille ja kehitystiimeille.

Tehtävässä menestymiseksi toivottiin osoitettua, yli kolmen vuoden kokemusta composable- tai headless-verkkokauppa-alustojen kanssa työskentelystä sekä soveltuvaa alempaa tai ylempää korkeakoulututkintoa. Lisäksi odotettiin kokemusta kaupankäyntiratkaisujen rakentamisesta ja skaalaamisesta alustoilla kuten commercetools, BigCommerce tai vastaavat sekä B2B- että B2C-ympäristöissä, ja vahvaa ymmärrystä monimutkaisista yritysympäristöistä ja järjestelmien välisistä integraatioista. Hakijan toivottiin olevan visio-ohjautuva ja keskittyvän pitkän aikavälin arvon luomiseen sekä uskaltavan kyseenalaistaa hankkeita, jotka eivät tue alustan kestävyyttä. Häneltä edellytettiin ymmärrystä frontend-teknologioista ja composable-digitaaliekosysteemeistä, mukaan lukien headless CMS -ratkaisut kuten Contentful, Sanity tai vastaavat. Toiveena oli myös kokemus toimintamalleista, DevOps-käytännöistä, tietoturvasta ja transition-to-run-toimenpiteistä, tuttuus ketterien työtapojen kanssa yhdistettynä kykyyn johtaa tarvittaessa myös projektiluonteisia hankkeita sekä sujuva englannin ja suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito.

Työsuhde-etuina tarjottiin kattava työterveyshuolto Mehiläisessä, Epassi-edut kulttuuriin, liikuntaan ja työmatkoihin, hyvä kuntosali Ilmalan toimistolla sekä lounas henkilöstöhintaan. Lisäksi oli mahdollisuus osallistua Posti Groupin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseihin, konsertteihin, urheilutapahtumiin ja huvipuistopäiviin. Työtä tehtiin hybridimallilla uudessa pääkonttorissa Postitalossa aivan Helsingin keskustassa sekä etänä.

Rekrytointiprosessiin kuului puhelinkeskustelu rekrytoivan esihenkilön kanssa, haastattelu rekrytoivan esihenkilön kanssa kasvokkain tai Teamsin välityksellä, talent case -tehtävä, loppukeskustelut kärkiehdokkaiden kanssa sekä työtarjous. Osana rekrytointiprosessia valitulta henkilöltä tarkistettiin luottotiedot ja pyydettiin suojelupoliisin (SUPO) tekemä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä huumausainetesti. Hakuaika päättyi 25.2.2026, ja tehtävä täytettiin heti sopivan henkilön löydyttyä.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.


Vierityspalkki.fi

Julkaistu vuodesta 2006. Vierityspalkki on blogi verkkopalveluiden kehityksestä, internetin teknologioista ja alan toimistoista. Seuraa, niin tiedät miten ja kenen toimesta syntyvät parhaat verkkopalvelut, verkkokaupat ja räätälöidyt web-sovellukset. Uutiskirjeellä on jo yli 1100 tilaajaa.


Tilaa uutiskirje.

  • 40-50 asiantuntija-artikkelia vuosittain.

    Toimitettua asiasisältöä verkkopalveluiden uudistuksista ja kotimaisen ohjelmistoalan tapahtumista. Vierityspalkki nostaa esiin alan puheenaiheita ja tuoretta tutkimustietoa, osallistuu keskusteluun sekä haastattelee alan asiantuntijoita ja toimistoja. Julkaistuja artikkeleita jo yli 1000 kappaletta.


    Kaikki artikkelit

  • 150-200 julkaistua referenssicasea joka vuosi.

    Julkaisut-palsta tarjoaa näkyvyyttä kiinnostaville uusille verkkopalveluille ja web-sovelluksille, ja antaa asiakkaille mahdollisuuden arvioida eri toimistojen osaamista.


    Selaa toimistojen julkaisuja

  • 300-400 työpaikkailmoitusta vuosittain.

    Vuodesta 2007 toiminut ilmoituspalsta on edelleen sivuston suosituin osio. Moni asiantuntija on löytänyt useammankin työpaikan palstan kautta vuosien varrella.


    Selaa avoimia työpaikkoja

  • 31 kokenutta digitoimistoa

    on päässyt aina ajantasaiselle Toimistot-listalle. Lista on auttanut asiakkaita löytämään kokeneita digitoimistokumppaneita jo usean vuoden ajan. Lista keskittyy WordPress-toimistoihin ja räätälöityjen web-sovellusten tekijöihin.


    Selaa Toimistot-listaa

Tilaa kuukausikirje

Kerran kuukaudessa ilmestyvä uutiskirje koostaa artikkelit, julkaisut, työpaikat ja linkkivinkit. Kirjeellä on jo yli 1100 tilaajaa.
Huom. Sähköpostiosoitettasi ei luovuteta eteenpäin, eikä käytetä mihinkään muuhun tarkoitukseen – ihan oikeasti.

Siirry takaisin sivun alkuun