Digital Marketing Specialist

CGI Suomi etsii kokenutta ja motivoitunutta Digital Marketing Specialistia vahvistamaan markkinointiaan ja kehittämään digitaalista näkyvyyttään seuraavalle tasolle. Tehtävä on noin vuoden mittainen määräaikainen vanhempainvapaasijaisuus, ja aloitus on lokakuussa 2026. Työ sijoittuu Helsinkiin.

Roolissa yhdistyvät strateginen ajattelu, konsultatiivinen ote ja hands-on tekeminen. Rooli sopii sinulle, jos viihdyt ympäristössä, jossa päiväsi voivat vaihdella digimarkkinoinnin kehittämisestä kampanjoiden suunnitteluun, analytiikkaan, verkkosisältöihin, someen ja luovaan sisällöntuotantoon. Työ on itsenäistä ja nopeatempoista, ja vastuullasi on useita kokonaisuuksia samanaikaisesti.

Tehtävät

• Kehität CGI:n digitaalista markkinointia, kanavia ja toimintatapoja yhteistyössä muun markkinointitiimin ja globaalin digitiimin kanssa.
• Suunnittelet ja toteutat digitaalisia markkinointikampanjoita.
• Sparraat liiketoimintayksiköiden Marketing Business Partnereita digimarkkinoinnin mahdollisuuksissa ja parhaissa käytännöissä.
• Kehität verkkosisältöjä ja sosiaalisen median kanavia sekä vastaat niiden toteutuksesta yhteistyössä globaalin tiimin kanssa.
• Tuet markkinoinnin kollegoita HubSpotin hyödyntämisessä kampanjoissa, markkinoinnin automaatiossa ja liidien generoinnissa.
• Seuraat ja analysoit digitaalisten kanavien ja kampanjoiden tuloksia sekä hyödynnät havaintoja toiminnan kehittämisessä.
• Tuotat laadukasta sisältöä eri kanaviin sekä luot ja muokkaat tarvittaessa visuaalisia aineistoja.
• Kehität digitaalista näkyvyyttä SEO:n ja GEO:n keinoin.
• Johdat yhteistyötä toimistojen ja muiden kumppaneiden kanssa.
• Johdat useita projekteja samanaikaisesti ja vastaat niiden suunnittelusta, etenemisestä ja budjeteista.

Odotukset

• Vahvaa kokemusta digimarkkinoinnista ja näyttöjä digitaalisen markkinoinnin kokonaisuuksien itsenäisestä suunnittelusta, toteuttamisesta ja kehittämisestä.
• Strategista näkemystä yhdistettynä haluun viedä suunnitelmia myös käytäntöön.
• Vahvaa konsultatiivista otetta ja kykyä sparrata liiketoiminnan sidosryhmiä uskottavasti.
• Kokemusta HubSpotista tai vastaavasta markkinoinnin automaation työkalusta.
• Erinomaisia sisällöntuotanto- ja copywriting-taitoja.
• Adobe-tuotteiden osaamista ja kykyä tuottaa graafisia aineistoja.
• Kattavaa sosiaalisen median kanavien tuntemusta.
• Vahvoja projektinhallinta-, priorisointi- ja sidosryhmätyöskentelytaitoja.
• Kykyä toimia itsenäisesti ja oma-aloitteisesti sekä viedä useita kokonaisuuksia samanaikaisesti eteenpäin.
• Erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä vahvaa englannin kielen osaamista.

Lisäksi arvostetaan kokemusta kansainvälisessä B2B-ympäristössä työskentelystä, kokemusta toimisto- ja kumppaniyhteistyön johtamisesta, vahvaa SEO-osaamista sekä ymmärrystä GEO:sta ja AI-pohjaisen haun kehityksestä.

Mitä tarjolla

CGI:llä pääset luomaan juuri sinulle sopivaa urapolkua mielenkiintoisten tehtävien sekä sisäisen urakierron kautta. Voit kehittää taitojasi mm. CGI Academian avulla. Tarjolla on mahdollisuus omistaa yhtiön osakkeita ainutlaatuisen osakesäästöohjelman avulla — henkilöstöstä 85 % on osakkeenomistajia. Työ joustaa elämäntilanteen mukaan, ja tarjolla on monipuolisia henkilöstöetuja, kuten kattava työterveyshuolto, vapaa-ajan vakuutus sekä sairaan lapsen hoitopalvelu. CGI:n hyvinvointiyhteisöjen kautta pääset tutustumaan työkavereihin eri puolilta taloa yhteisten harrastusten parissa.

CGI on yksi suurimmista IT- ja liiketoimintakonsultoinnin yrityksistä Suomessa ja maailmalla. Vahva kokemus eri toimialoilta auttaa julkisen ja yksityisen sektorin asiakkaita onnistumaan digitaalisessa muutoksessa ja saavuttamaan tavoitteitaan entistä tehokkaammin.

Hakuohjeet

Hae tehtävää 13.9.2026 mennessä. Hakemuksia käydään läpi hakuajan puitteissa, ja haastatteluihin edetään potentiaalisten hakijoiden kanssa. Lähetä siis hakemuksesi jo tänään! Lisätietoa tehtävästä antaa Kia Yliperttula, p. +358405795913. Kian tavoittaa parhaiten ke 2.9. klo 13–14 ja ma 7.9. klo 9.30–10.30.

CGI:n rekrytointitiimin tukena voidaan käyttää AI-työkaluja hakemusten arvioinnissa, mutta ne eivät korvaa inhimillistä harkintaa. Kaikki rekrytointipäätökset tekevät rekrytoinnin ammattilaiset.