Digital Marketing Manager

Broman Group haki Digital Marketing Manageria, joka vastasi konsernin digitaalisen markkinoinnin kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä konsernitasolla. Rooli painottui erityisesti Motonetin digimarkkinointiin sekä tuki AD Autokorjaamoiden ja AD Varaosamaailman markkinointia, ja tehtävä yhdisti strategisen vastuun ja hands-on-tekemisen. Työsuhde oli kokoaikainen ja vakituinen, palkkaus sopimuksen mukaan, ja etätyö oli mahdollista konsernin etätyökäytänteiden mukaisesti, vaikka pääasiassa markkinointitiimi työskenteli läsnä. Tehtävä edellytti säännöllistä matkustusvalmiutta, ja mikäli työpiste oli Vantaalla, valittavan tuli olla valmis säännöllisiin käynteihin Turussa. Työpaikan sijainti oli Vantaa tai Turku.

Roolissa vastuulla oli konsernin digitaalisen markkinoinnin kokonaisuus ja sen kehittäminen. Työhön kuului maksetun sosiaalisen median suunnittelu, toteutus ja optimointi käytännön tasolla Smartlyn ja Metan avulla. Lisäksi tiimi vastasi display-markkinoinnin ja mainonnan automaation suunnittelusta ja analytiikasta. Tehtävässä tehtiin tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja huolehdittiin siitä, että digimarkkinointi tuki sekä brändin rakentamista että kaupallisia tavoitteita.

Roolissa yhdistyivät strateginen ja operatiivinen tekeminen siten, että valittava määritteli digimarkkinoinnin suuntaviivoja konsernitasolla, mutta oli myös mukana kampanjoiden käytännön toteutuksessa ja tulosten seurannassa. Digimarkkinointia kehitettiin teknologian, datan ja analytiikan avulla, ja tehtävään kuului vastuu raportoinnista ja KPI-mittareiden kehittämisestä. Tehtävään kuului yhteistyö kolmella markkinalla Suomessa, Ruotsissa ja Virossa sekä yhteisten toimintamallien kehittäminen ja toteutus, ja Digital Marketing Manager toimi myös digimarkkinointitiimin esihenkilönä sekä raportoi markkinointijohtajalle.

Uudessa työkaverissa Broman Group arvosti soveltuvaa korkeakoulututkintoa, vahvaa osaamista digitaalisesta markkinoinnista sekä kykyä yhdistää strateginen ajattelu ja käytännön tekeminen. Arvostettiin myös datavetoista ja analyyttistä työotetta sekä kiinnostusta kehittää toimintaa jatkuvasti, kokemusta kampanjoiden tuloksellisesta johtamisesta ja optimoinnista sekä yhteistyökykyä ja sujuvaa vuorovaikutusta eri tiimien ja sidosryhmien kanssa. Lisäksi esihenkilö- tai tiiminvetokokemus tai valmius toimia sellaisessa roolissa oli tärkeää, samoin kiinnostus kaupanalaan, kansainväliseen yhteistyöhön ja toimintamallien kehittämiseen. Arvostettiin hyvää ymmärrystä sosiaalisen median toimintalogiikasta ja kiinnostusta alan trendien seuraamiseen sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa kirjallisesti ja suullisesti, ja ruotsin kielen osaaminen katsottiin eduksi.

Ilmoitus julkaistiin 8.2.2026 ja hakuaika päättyi 16.2.2026.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.