Digital Channel Manager

Päivitetty: Validointi: Perttu Tolvanen

Yritys: Fortum

Paikkakunta: Espoo

Palkka: Riippuu hakijasta

Tyyppi: Digipalvelun kehityksen johtaminen (esim. tuoteomistajana tai projektipäällikkönä)

Viim. hakupäivä: 8.2.2026 Haku on päättynyt

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Fortum haki Digital Channel Manageria, joka omistaisi ja muotoilisi digitaalisen näyteikkunan useilla markkinoilla ja varmistaisi saumattoman, laadukkaan asiakaskokemuksen jokaisella verkkosivustovierailulla. Tehtävässä henkilö oli verkkokanavan varsinainen omistaja ja pystyi vaikuttamaan aidosti rakenteeseen, sisältöön, hallintamalliin ja kaupalliseen suorituskykyyn eri markkinoilla ja eri kieliversioissa.

Digital Channel Managerilla oli kokonaisvaltainen liiketoiminnallinen omistajuus organisaation verkkoläsnäolosta. Tehtävän missiona oli varmistaa, että digitaalinen kokemus oli yhtenäinen, jatkuvasti kehittyvä ja kaupallisesti tehokas kaikilla markkinoilla ja kaikissa kieliversioissa. Rooliin kuului verkon rakenteen, hallintamallin ja standardien määrittely sekä globaalin yhtenäisyyden ja paikallisten markkinatarpeiden tasapainottaminen. Kyse oli vahvan omistajuuden roolista, jossa henkilö sekä asetti suunnan että varmisti toteutuksen aina roadmapin priorisoinnista toteutuksen laatuun. Työ tehtiin tiiviissä yhteistyössä eCommercen, markkinoinnin, sisällöntuotannon, tuotepuolen ja paikallisten tiimien kanssa toimien keskeisenä koordinaatiopisteenä kaikissa verkkoon liittyvissä päätöksissä. Työn sijaintipaikkana voi olla mikä tahansa Fortumin päätoimistoista Ruotsissa, Suomessa tai Norjassa.

Roolin kiinnostavuus rakentui siitä, että siinä hallinnoitiin digitaalisia kanavia, kuten verkkosivustoa ja sovelluksia, eri markkinoilla ja eri kielillä, määriteltiin digitaalisen kokemuksen standardit, rakenne ja hallintamalli, vaikutettiin sekä strategiseen suuntaan että operatiiviseen toteutukseen, ajettiin kaupallista vaikuttavuutta jatkuvan optimoinnin kautta ja työskenneltiin asiakaskokemuksen, sisällön, teknologian ja liiketoiminnan rajapinnassa.

Keskeisiin vastuualueisiin kuuluivat toimiminen verkon liiketoiminnallisena omistajana ja sen kaupallisen kehityksen vastuuhenkilönä, globaalin ja paikallisen verkkorakenteen sekä sisällön määrittely ja koordinointi, digitaalisten parannusten roadmapin priorisointi ja omistaminen, yhdenmukaisen toteutuksen varmistaminen kaikilla markkinoilla ja kaikissa kieliversioissa, vahvan verkkohallintamallin, standardien ja parhaiden käytäntöjen edistäminen, tiivis koordinointi sisällöntuottajien, tuoteomistajien ja paikallisten tiimien kanssa sekä käyttäjäkokemuksen ja kaupallisen suorituskyvyn jatkuvan kehittämisen valvonta.

Hakijalta odotettiin järjestelmällisyyttä, luontevaa otetta omistajuuteen ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka vaikuttavat laajamittaisiin digitaalisiin kokemuksiin. Tehtävässä viihtyi henkilö, joka nautti strategisen ajattelun ja operatiivisen yksityiskohtaisuuden yhdistämisestä sekä menestyi poikkiorganisatorisessa yhteistyössä. Fortum toivoi hakijalta kokemusta verkkohallinnasta (web governance), digitaalisesta sisällönhallinnasta ja monimarkkinaisesta verkkotoiminnasta, vahvaa ymmärrystä personoinnista ja asiakaskokemuksen periaatteista sekä kokemusta CMS-alustoista, kuten Contentfulista. Kokemus Enorosta katsottiin vahvaksi ansioksi. Lisäksi edellytettiin vahvoja päätöksenteko-, viestintä- ja sidosryhmien hallintataitoja sekä kaupallista ajattelutapaa ja ymmärrystä siitä, miten digitaaliset kanavat tuottavat liiketoimintavaikutusta.

Fortum Sverige AB:n vakituisessa työsuhteessa työntekijälle voitiin määrätä sodanaikainen sijoitus organisaation sisällä.

Hakuaika päättyi 8. helmikuuta 2026, ja sopivia ehdokkaita kontaktoitiin jo hakuaikana. Tehtävään valittavan hakijan tuli läpäistä taustaselvitys sekä terveystarkastus, johon sisältyi huumausainetesti.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.


Vierityspalkki.fi

Julkaistu vuodesta 2006. Vierityspalkki on blogi verkkopalveluiden kehityksestä, internetin teknologioista ja alan toimistoista. Seuraa, niin tiedät miten ja kenen toimesta syntyvät parhaat verkkopalvelut, verkkokaupat ja räätälöidyt web-sovellukset. Uutiskirjeellä on jo yli 1100 tilaajaa.


Tilaa uutiskirje.

  • 40-50 asiantuntija-artikkelia vuosittain.

    Toimitettua asiasisältöä verkkopalveluiden uudistuksista ja kotimaisen ohjelmistoalan tapahtumista. Vierityspalkki nostaa esiin alan puheenaiheita ja tuoretta tutkimustietoa, osallistuu keskusteluun sekä haastattelee alan asiantuntijoita ja toimistoja. Julkaistuja artikkeleita jo yli 1000 kappaletta.


    Kaikki artikkelit

  • 150-200 julkaistua referenssicasea joka vuosi.

    Julkaisut-palsta tarjoaa näkyvyyttä kiinnostaville uusille verkkopalveluille ja web-sovelluksille, ja antaa asiakkaille mahdollisuuden arvioida eri toimistojen osaamista.


    Selaa toimistojen julkaisuja

  • 300-400 työpaikkailmoitusta vuosittain.

    Vuodesta 2007 toiminut ilmoituspalsta on edelleen sivuston suosituin osio. Moni asiantuntija on löytänyt useammankin työpaikan palstan kautta vuosien varrella.


    Selaa avoimia työpaikkoja

  • 31 kokenutta digitoimistoa

    on päässyt aina ajantasaiselle Toimistot-listalle. Lista on auttanut asiakkaita löytämään kokeneita digitoimistokumppaneita jo usean vuoden ajan. Lista keskittyy WordPress-toimistoihin ja räätälöityjen web-sovellusten tekijöihin.


    Selaa Toimistot-listaa

Tilaa kuukausikirje

Kerran kuukaudessa ilmestyvä uutiskirje koostaa artikkelit, julkaisut, työpaikat ja linkkivinkit. Kirjeellä on jo yli 1100 tilaajaa.
Huom. Sähköpostiosoitettasi ei luovuteta eteenpäin, eikä käytetä mihinkään muuhun tarkoitukseen – ihan oikeasti.

Siirry takaisin sivun alkuun