Digitaalisen myynnin kasvupäällikkö

Suomen UNICEF ry haki Digitaalisen myynnin kasvupäällikköä vastaamaan UNICEFin digitaalisen varainhankinnan kasvusta. Tehtävässä yhdistyivät data, digitaalinen myynti ja markkinointi, asiakasymmärrys, teknologia ja kaupallinen ajattelu. Digitaalinen varainhankinta oli yksi UNICEFin tärkeimmistä kasvun alueista, ja roolissa pääsi vaikuttamaan sen tulevaisuuteen merkittävällä tavalla.

Työssä vastattiin uusien lahjoittajien hankinnan kasvattamisesta, digitaalisten kanavien tuoton kehittämisestä ja kannattavuudesta sekä lahjoittajapolkujen optimoinnista kohti kasvua. Tehtävään kuului uusien kasvumahdollisuuksien tunnistaminen, kokeilujen johtaminen ja sellaisten toimintamallien rakentaminen, joiden avulla yhä useampi ihminen päättää tukea maailman lapsia. Työtä tehtiin tiiviissä yhteistyössä varainhankinnan, markkinoinnin, viestinnän, CRM:n ja digitaalisten palveluiden asiantuntijoiden kanssa, ja valittu toimi kasvun moottorina, joka kokosi eri osaajat yhteisten tavoitteiden ympärille. Tehtävä tarjosi mahdollisuuden kasvattaa vastuuta myös tulevaisuudessa.

Tehtävät

Roolissa onnistui, kun kasvatti digitaalisen varainhankinnan tuottoa ja uusien lahjoittajien määrää, paransi digitaalisten lahjoittajapolkujen konversiota, rakensi systemaattisen testaus- ja optimointikulttuurin, löysi uusia kasvumahdollisuuksia datan ja asiakasymmärryksen avulla sekä johti poikkifunktionaalista asiantuntijaverkostoa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Odotukset

Hakijalta edellytettiin muutaman vuoden kokemusta digitaalisen myynnin, digimarkkinoinnin, verkkokaupan, digitaalisen varainhankinnan tai muun tulostavoitteisen liiketoiminnan kehittämisestä sekä näyttöjä digitaalisen kasvun, myynnin tai varainhankinnan kasvattamisesta. Tehtävässä edellytettiin kykyä hyödyntää dataa päätöksenteossa ja tehdä sen pohjalta raportointia, analyysejä ja konkreettisia kehitystoimenpiteitä. Lisäksi edellytettiin vahvaa ja tuoretta käytännön kokemusta Metan, Googlen ja muiden keskeisten digitaalisten mainosalustojen hyödyntämisestä kasvun rakentamisessa sekä ymmärrystä siitä, miten tekoäly muuttaa nopeasti digitaalista mediaa, kampanjoiden optimointia ja mainosalustojen toimintaa. Odotuksena oli myös kokemus ihmisten ja projektien onnistuneesta johtamisesta sekä sujuva kommunikointi suomeksi ja englanniksi.

Lisäksi arvostettiin kokemusta konversio-optimoinnista, A/B-testauksesta ja digitaalisten asiakas- tai lahjoittajapolkujen kehittämisestä, CRM-järjestelmien, markkinoinnin automaation ja asiakasdatan sekä segmentoinnin hyödyntämisestä, taustaa mediatoimistosta, verkkokaupasta, SaaS-liiketoiminnasta tai muusta kasvuhakuisesta digitaalisesta ympäristöstä, kykyä yhdistää strateginen ajattelu käytännön tekemiseen sekä kiinnostusta tekoälyn ja uusien teknologioiden hyödyntämiseen.

Mitä tarjolla

Suomen UNICEF tarjosi mahdollisuuden rakentaa digitaalista kasvua, jolla on konkreettinen vaikutus lasten elämään Suomessa ja maailmalla. Tarjolla oli joustavat työajat ja hybridimalli (työskentely pääosin toimistolta Helsingissä), osaamisen kehittämisen tuki sekä liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu, ylimääräiset vapaapäivät ja lyhennetty kesätyöaika. Työyhteisössä kerrottiin olevan lämmin ilmapiiri, joka on saanut kiitosta henkilöstökyselyissä.

Hakuaika tehtävään päättyi 31.8.2026, ja hakemuksia käytiin läpi jo hakuaikana. Suomen UNICEF ry pyrkii rekrytoinnissaan edistämään yhdenvertaisuuden toteutumista.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.