Digi- ja sisältömarkkinoinnin asiantuntija

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Presto Oy haki lokakuussa 2024 ratkaisukeskeistä digi- ja sisältömarkkinoinnin osaajaa, joka syttyy B2B-markkinoinnin uusista ideoista ja tavoitteiden ylittämisestä. Tehtävään haettiin tekijää tuomaan yrityksen teknologia- ja markkinointiyksikköön uudenlaista näkökulmaa ja intoa määräaikaiseen tehtävään, vanhempainvapaan sijaiseksi 12/2024 alkaen syksyyn 2025 asti.

Rooli – markkinointia, joka tuo tuloksia ja kasvua

Tehtävä oli tarkoitettu hakijalle, joka uskoo markkinoinnin voimaan liiketoiminnan ytimessä ja saa kipinän siitä, että jokaisella kampanjalla, uutiskirjeellä ja päivityksellä on mitattava vaikutus.

Prestolla valittu pääsi toteuttamaan ja suunnittelemaan digi- ja sisältömarkkinointikampanjoita, analysoimaan tuloksia sekä tekemään markkinointitoimenpiteitä, joilla on suora vaikutus liiketoiminnan kasvuun, esimerkiksi asiakasviestintää ja yrityksen omia somesisältöjä. Markkinointitoimenpiteet kohdistuivat tässä tehtävässä erityisesti koulutus- ja ensiapuvalmiuden liiketoiminta-alueille. Tavoitteena oli tavoittaa asiakkaat oikeaan aikaan, heitä kiinnostavalla ja hyödyllisellä tavalla. Roolissa tuettiin myös myyntitiimiä ja vaikutettiin liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen.

Tehtävässä luvattiin jatkuvaa arvostusta ja tukea ympäriltä, mutta menestyminen edellytti kykyä navigoida myös tuntemattomilla vesillä ja inspiroitua siitä, ettei kaikkia ratkaisuja ole annettu valmiiksi.

Tehtävässä menestyi, kun…

– Hakijalla oli 3–4 vuotta kokemusta B2B-digimarkkinoinnista monikanavaisessa ympäristössä, kykyä tuottaa SEO-optimoitua sisältöä ja ymmärrystä tulosten analysoinnista.
– Hakija osasi hahmottaa kokonaisuuksia itsenäisesti ja viedä ideoita käytäntöön. Tässä tehtävässä asiat eivät tulleet annettuina, vaan tekijä pääsi itse ehdottamaan, toteuttamaan ja analysoimaan. Esihenkilö ja tiimi sparrasivat ja tukivat aina.
– Hakija nautti uusista ideoista, mutta ymmärsi, että ne ansaitsevat perusteet – datan, testaamisen ja jatkuvan kehityksen.
– Hakijaa kiinnosti todella kehittää asiakkaan ostopolkua ja brändin näkyvyyttä – oli kyse sitten sosiaalisen median päivityksistä, uutiskirjeistä, mainosmateriaalista tai kampanjastrategioista.
– Tehtävässä tarvittiin itsensä johtamisen taitoja ja aktiivista asennetta sekä erinomaista suomen kielen taitoa ja hyvää englantia.

Etua oli, jos hakija puhui ruotsia, hänellä oli kokemusta maksetusta mainonnasta ja/tai hän osasi graafista suunnittelua ja kuvankäsittelyä.

Mitä tehtävässä tarjottiin?

Presto Oy tarjosi joustavan hybridityömallin ja lämpimän vastaanoton työyhteisöön, jossa yhteistyö on keskiössä. Markkinointitiimissä tukena olivat markkinointijohtajan lisäksi toinen digi- ja sisältömarkkinoinnin asiantuntija sekä toimistokumppani. Työskentely tapahtui pääkaupunkiseudulla, ja tiimi tapasi 2–3 päivää viikossa Helsingin Kalliossa. Tässä tehtävässä ei ollut mahdollisuutta 100 % etätyöhön.

Työsuhde-etuihin kuuluivat kattava terveysvakuutus, lounasetu ja virike-etu. Palkka määräytyi kokemuksen ja vastuun mukaan.

Hakuaika tehtävään päättyi 1.11.2024. Haastattelut aloitettiin heti soveltuvien hakijoiden ilmoittautuessa, ja hakemukseen pyydettiin liittämään CV ja palkkatoive.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.