Design Engineer

TalentAdore haki Design Engineeria kehittämään iteratiivisesti yhtiön jo korkeatasoista UI/UX-laatua, optimoimaan ominaisuuksien toimitusta ja rakentamaan moderneja, tekoälyavusteisia design-to-code-työnkulkuja. Rooli sopi intohimoiselle vuorovaikutussuunnittelijalle, joka halusi ratkoa aitoja insinööriongelmia ja tehdä merkityksellistä työtä.

Tekoäly on ollut olennainen osa TalentAdorea jo yli vuosikymmenen – kauan ennen LLM-mallien nousua. Tehtävässä pääsi näkemään ensi kädessä, kuinka tekoäly tuottaa mitattavia liiketoimintatuloksia, sekä rakentamaan syvää osaamista tekoälyavusteisessa frontend-kehityksessä ja design-to-code-työnkuluissa. Työ tehtiin 15–20 insinöörin R&D-tiimissä.

Tehtäviin kuului:

– Vuorovaikutussuunnittelun yksityiskohtien omistaminen ja Figma/Claude-suunnitelmien kääntäminen responsiivisiksi, skaalautuviksi React-komponenteiksi tuotantoon.
– Koodissa olevan design-systeemin ylläpito, siivousprioriteettien ehdottaminen komponenteille ja tokeneille sekä johdonmukaisuuden varmistaminen uusissa ominaisuuksissa.
– Claude Coden kaltaisten työkalujen hyödyntäminen toimituksen nopeuttamiseksi sekä tiimin mentorointi tekoälyavusteisessa frontend-kehityksessä.
– Tiivis työskentely backend-arkkitehtien kanssa frontend-komponenttien integroimiseksi Python-pohjaisiin API-rajapintoihin sekä vanhan UI-koodin modernisointi.
– Tuoreiden ideoiden tuominen ja uusien tapojen kokeilu innovatiivisten käyttökokemusten tuottamiseksi.

Käytössä olivat mm. React (JS/TS), Claude Code, Figma, Node.js, Python, GitLab ja Linear – kaikkia ei tarvinnut hallita heti.

Hakijalta odotettiin:

– Todistettua kokemusta sekä tuote-/UX-suunnittelusta että frontend-kehityksestä, ja portfoliota molemmilta alueilta.
– Vahvaa React + JavaScript/TypeScript-osaamista; kykyä rakentaa skaalautuvia komponenttiarkkitehtuureja alusta asti.
– Innostusta tekoälytyökalujen (kuten Claude Code) käyttöön.
– API-integraatioiden ymmärrystä sekä vahvaa tiimityö- ja itsensä johtamisen kykyä.

Eduksi katsottiin kokemus SaaS-yrityksistä tai tech scale-upeista hybrid ”Design Engineer”/”UX Engineer” -rooleissa, konsultti-/freelancer-tausta, sekä Python- tai Node.js-tuntemus ja osaaminen web-animaatioista ja mikrointeraktioista.

Tarjolla oli:

Kokonaispalkkausmalli, joka sisälsi kiinteän peruspalkan, edut sekä mahdollisuuden tulla TalentAdoren osakkeenomistajaksi. Lisäksi luvattiin merkityksellinen missio rekrytoinnin inhimillistämiseksi, kasvumahdollisuudet tekoälyn parissa, tiimi sekä joustava etä-/hybridityö.

Toimisto sijaitsee Pasilassa Helsingissä, ja työ tehtiin hybridimallilla.

Hakuaika päättyi 23.7.2026.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.