B2B Ecommerce Specialist

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Verkkokauppa.com haki B2B Ecommerce Specialistia. Roolissa yhdistyivät analytiikka, asiakaskokemus ja kaupallinen ajattelu, ja työn vaikutus liiketoimintaan oli konkreettisesti nähtävissä. Tehtävässä vastattiin Verkkokauppa.comin B2B-verkkosivuston kehittämisestä ja nykyasiakkaille suunnattujen digihoitomallien optimoinnista. Tavoitteena oli tehdä ostamisesta sujuvaa ja kasvattaa myyntiä datan avulla.

Tehtävään kuului muun muassa:

– Yrityspuolen verkkosivuston sisällön hallinta (tuotteet, kampanjat, bannerit, uudet laskeutumissivut)
– Yritysasiakkaiden ostokäyttäytymisen analysointi sivustolla ja kehityskohteiden tunnistaminen
– Kasvukokeiluiden suunnittelu yhdessä online-tiimin kanssa ja toteutus B2B-verkkosivustolla (A/B-testaus, uudet sisällöt)
– Konversio-optimoinnin toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus
– Hakukoneoptimoinnin kehitys yhteistyössä kuluttajapuolen online-tiimin ja yhteistyökumppanin kanssa
– Nykyisille yritysasiakkaille suunnattujen digihoitomallien (lisämyynti ja ristiinmyynti) optimointi ja rakentaminen markkinoinnin automaation avulla.
– Työ tehtiin osana ketterää Sales Growth -tiimiä, joka vastasi pienyritysmyynnistä ja B2B-markkinoinnista. – Oman tiimin lisäksi tehtävässä tehtiin tiivistä yhteistyötä muun muassa osto-osaston ja kuluttajapuolen markkinoinnin sekä online-tiimin kanssa. Työtä tehtiin hybridimallissa, ja tiimi kokoontui Jätkäsaaren toimistolle kahdesti viikossa.

Miten B2B Ecommerce Specialistin tehtävässä onnistuttiin?

Tehtävässä edellytettiin muutaman vuoden käytännön kokemusta verkkokaupan hallinnasta ja digitaalisen markkinoinnin keinoista, kuten CRO, A/B-testaus, sähköpostimarkkinointi ja markkinoinnin automaatio. Hakijalta odotettiin hakukoneoptimoinnin perusteiden ymmärrystä sekä asiakkaan ostopolun vaiheiden tuntemusta verkkokaupassa. Työotteen toivottiin olevan analyyttinen ja ratkaisukeskeinen, ja tehtävässä arvostettiin halua oppia uutta ja kykyä ottaa nopeasti haltuun eri työkalujen käyttö. Tehtävä sisälsi eri sidosryhmien kanssa työskentelyä, joten erinomaisista tiimityöskentelytaidoista ja kyvystä työskennellä yli osastorajojen oli hyötyä. Lisäksi Verkkokauppa.com arvosti näyttöjä myynnillisistä tuloksista ja hyvistä projektinhallintataidoista. Koska kyse oli kansainvälisestä verkkokaupasta, työssä tarvittiin suomen lisäksi hyvää englannin kielen taitoa.

Eduksi katsottiin:

– Tuntemus erilaisista markkinoinnin ja verkkokaupan työkaluista, kuten Custobar, Contentful, Akeneo, Optimizely
– Visuaalinen silmä verkkosivuston sisältöihin
– Kokemus retail-alalta ja yritysmyynnistä
– Tuntemus tietotekniikan alalta liittyen päätelaitteisiin.

Roolissa loistamista sai arvioida itse sen perusteella, että ensimmäisten 12 kuukauden aikana:

– Työkalut oli otettu haltuun ja retail-alan käytänteet omaksuttu
– Yritysverkkosivuston sisällönhallinta oli tullut tutuksi ja uusia kampanjoita sekä sisältöjä pystyi julkaisemaan ketterästi
– B2B-asiakkaiden ostokäyttäytymistä oli analysoitu ja tunnistettu selkeitä kehityskohteita, jotka näkyivät toimenpide-ehdotuksina ja ensimmäisinä parannuksina sivustolla
– Kasvukokeiluita (A/B-testejä, uusia sisältöjä, sähköpostikampanjoita) oli toteutettu ja ensimmäiset tulokset niiden vaikutuksesta konversioihin pystyi osoittamaan
– Markkinoinnin automaation kautta toimivia digihoitomalleja oli optimoitu, mikä oli lisännyt lisä- tai ristiinmyyntiä nykyasiakkaille
– Ensimmäiset konkreettiset myynnilliset tulokset, jotka tukivat yritysasiakasliiketoiminnan kasvua, oli saavutettu.

Hakuaika tehtävään päättyi tiistaina 30.9.2025, ja hakemuksen mukaan pyydettiin vapaamuotoinen hakemuskirje ja CV.

Rekrytointiprosessi koostui 2–3 haastattelukierroksesta ja mahdollisesta case-tehtävästä. Haastattelut pyrittiin käymään viikoilla 41–43. Lopullinen kokonaiskompensaatio määräytyi kokemuksen ja osaamisen mukaan.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.