AI Tech Lead

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

Helen haki AI Tech Lead / Scrum Master -osaajaa Älykäs työarki -tiimiin. Tehtävässä pääsi rakentamaan sujuvampaa työpäivää, parempaa työntekijäkokemusta sekä käytännönläheisesti toimivia työkaluja, palveluita ja prosesseja. Työsuhde oli vakituinen.

Älykäs työarki -tiimin tavoitteena oli sujuva, käyttäjäkeskeinen ja tehokas työarki koko työsuhteen elinkaaren ajan. Tech Leadina tehtävänä oli vastata Helenin agenttisen AI:n roadmapin kehittämisestä ja etenemisen tukemisesta yhdessä muiden tekoälytekijöiden, digikehittäjien ja liiketoimintojen kanssa. Rooli oli yhdistelmä teknistä suunnannäyttämistä, kehitystyön koordinointia ja muutoksen mahdollistamista.

Tehtävät:

– Vastasit Helenin agenttisen AI:n roadmapin kehittämisestä ja etenemisen tukemisesta yhdessä muiden tekoälytekijöiden kanssa.

– Autoit liiketoimintoja tunnistamaan tekoälyagenttien käyttökohteita ja muotoilemaan tarpeista selkeitä vaatimuksia uusille käyttötapauksille.

– Tuit eri arvoketjuista vastaavia ratkaisuomistajia AI-kehitystyön ohjaamisessa, priorisoinnissa ja käytännön edistämisessä.

– Vastasit Scrum Master -tyylisesti kehitystyön onnistumisesta: valmensit, sparrasit, poistit esteitä ja autoit tiimejä etenemään yhteiseen suuntaan.

– Tuit ”Tekoäly työkaverina” -teemaan liittyvien koulutusten, viestinnän ja käyttöönoton järjestämisessä.

– Arvioit aktiivisesti muuttuvaa tekoälymarkkinaa, malleja, teknologioita ja toimittajia.

– Vastasit proaktiivisesta viestinnästä ja yhteistyöstä sidosryhmien kanssa.

Odotukset:

– Vähintään kolmen vuoden työkokemus kehitystyön johtamisesta, fasilitoinnista tai ketterien toimintatapojen hyödyntämisestä esimerkiksi Scrum Masterin, Product Ownerin tai Tech Leadin roolissa.

– Syvällinen ymmärrys agenttisen tekoälyn mahdollisuuksista, teknologioista ja käyttötapauksista liiketoimintaympäristössä.

– Kyky tunnistaa liiketoimintatarpeista konkreettisia käyttötapauksia ja jäsentää niistä toteutuskelpoisia ratkaisuja.

– Kyky toimia teknisenä sparraajana ja suunnannäyttäjänä nopeasti kehittyvissä tilanteissa.

– Ymmärrys tekoälyn vastuullisesta, turvallisesta ja hallitusta hyödyntämisestä.

– Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky innostaa sidosryhmiä.

– Hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot suomeksi ja englanniksi.

– Eduksi katsottiin kokemus Microsoft Copilot, Cowork tai Foundry -ratkaisuista, agenttiratkaisuista, prompt-suunnittelusta, tekoälyn hallintamalleista tai tekoälyratkaisujen käyttöönotosta laajassa organisaatiossa. Aiempaa kokemusta energiatoimialalta ei edellytetty, mutta siitä katsottiin olevan hyötyä.

Mitä tarjolla:

Helen tarjosi merkityksellisen roolin tekoälykehityksen ytimessä. Tehtävässä pääsi vaikuttamaan siihen, miten tekoäly ja agentit tuodaan osaksi työarkea, liiketoimintaprosesseja ja digitaalisten ratkaisujen kehittämistä. Tarjolla oli myös monipuolisia henkilöstöetuja, kuten henkilöstösähkö, hyväntekeväisyystyöpäivä, etätyömahdollisuus ulkomailla ja hyvinvointietu. Toimisto sijaitsi Ruoholahden We Landissa, ja työskentely tapahtui joustavasti hybridimallilla. Tehtävän palkka määriteltiin tehtävän vaativuuden sekä osaamisen ja kokemuksen perusteella.

Hakuaika tehtävään päättyi 30.8.2026.

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.