Heikki Hallantie: Auktoriteettiusko työelämässä rapisee

Työelämään astuva uusi sukupolvi on vähemmän työpaikka- ja auktoriteettisidonnaista kuin nyky-työikäiset. Nuoret työntekijät arvostavat omia verkostojaan ja elämänvalintojaan ja panevat työnsä joustamaan niiden ehtoihin. Tämä ei kuitenkaan välttämättä ole työnantajan etujen vastaista, arvioi 42 vuotta työelämässä IT-alan eri tehtävissä toiminut Heikki Hallantie videohaastattelussa (alla). Hallantie toimi parhaillaan meneillään olevan Sometime2010 -tapahtuman primus motorina tai, kuten tapahtuman sivuilla ilmaistaan, kapellimestarina*.

Tapahtuman päätarkoituksena oli sosiaalisen median parissa toimivien verkostoituminen. Lounastauko oli siksi parintuntinen, ja sen aikana oli määrä haastatella toisia osallistujia kysymällä heiltä kolmea asiaaa: mitä he osaavat hyvin, mitä he odottavat tapahtumalta ja mistä sosiaalisessa mediassa he ovat parhaillaan kiinnostuneita.

Tein kourallisen haastatteluja digipokkarilla:

@arongas Anne Rongas

@Kaisasimola Kaisa Simola

@PauliinaMakela Pauliina Mäkelä

@Hponka Harto Pönkä

@Hpulkkinen Helena Pulkkinen

@Nettimuori Marjatta Laine

Benny Tulirinta

Juhani Anjala

Maija Haavisto @Twtrkirja

Oskari Uotinen #Sometime2010

Heikki Hallantie

Karoliina Luoto @Totoroki

Jari Poutanen

@Lindstorm Antti Lindström

@Jruutu Jyri Ruutu

[*Toim. huom. Linkki poistettu toimimattomana.]