Heikki Hallantie: Auktoriteettiusko työelämässä rapisee

Tuija Aalto, 

Työelämään astuva uusi sukupolvi on vähemmän työpaikka- ja auktoriteettisidonnaista kuin nyky-työikäiset. Nuoret työntekijät arvostavat omia verkostojaan ja elämänvalintojaan ja panevat työnsä joustamaan niiden ehtoihin. Tämä ei kuitenkaan välttämättä ole työnantajan etujen vastaista, arvioi 42 vuotta työelämässä IT-alan eri tehtävissä toiminut Heikki Hallantie videohaastattelussa* (alla). Hallantie toimi parhaillaan meneillään olevan Sometime2010 -tapahtuman* primus motorina tai, kuten tapahtuman sivuilla ilmaistaan, kapellimestarina*.

Tapahtuman päätarkoituksena oli sosiaalisen median parissa toimivien verkostoituminen. Lounastauko oli siksi parintuntinen, ja sen aikana oli määrä haastatella toisia osallistujia kysymällä heiltä kolmea asiaaa: mitä he osaavat hyvin, mitä he odottavat tapahtumalta ja mistä sosiaalisessa mediassa he ovat parhaillaan kiinnostuneita.

Tein kourallisen haastatteluja digipokkarilla:

@arongas Anne Rongas*
@Kaisasimola Kaisa Simola*
@PauliinaMakela Pauliina Mäkelä*
@Hponka Harto Pönkä*
@Hpulkkinen Helena Pulkkinen*

@Nettimuori Marjatta Laine*

Benny Tulirinta*
Juhani Anjala*
Maija Haavisto @Twtrkirja*

Oskari Uotinen #Sometime2010*

Heikki Hallantie*

Karoliina Luoto @Totoroki*

Jari Poutanen*

@Lindstorm Antti Lindström*

@Jruutu Jyri Ruutu

[*Toim. huom. Linkkejä poistettu toimimattomana.]

Aiheet: Sosiaalinen media, Tapahtumat

Tuija Aalto

Radiotaustainen digimediaihminen, bloggaaja ja podcstaaja (Tuhatsanaa.net, Sulapinta.fi), työkseen kehityspäällikkö YLEn Uudet palvelut - yksikön Tulevaisuus Labissa

Aiheeseen liittyviä kirjoituksia

  1. Ilkka Sallinen says:

    Hienoa, että puhut verkostoitumisesta. Siitä blogataan suomessa aivan liian vähän ja monille suomalaisille se on kovin epäluontevaa. Onko tulevaisuudessa odotettavissa enemmän bloggauksi verkostoitumisesta?