Design Lead

Huom. Tämä ilmoitus on sulkeutunut, ethän hae enää tähän työpaikkaan. Katso kaikki juuri nyt avoimet työpaikat.

redandblue haki vetäjää design-tiimilleen. redandblue luo ekologisia, suorituskykyisiä ja saavutettavia verkkopalveluita erinomaisella käyttökokemuksella ja tarjoaa lisäksi palvelumuotoilu- ja brändipalveluita. Hakijoilta toivottiin monipuolista kokemusta muotoilun eri osa-alueilta sekä tiiminvetämisestä.

Tehtävässä vastuulla olivat
– design-tiimin visio ja tulevaisuuden suunta (metodit, palvelutarjooma)
– projektien brändistrategia-, konseptointi- ja palvelumuotoilutehtävät sekä käytettävyystutkimukset
– muiden suunnittelijoiden sparraaminen projekteissa sekä uusien suunnittelijoiden perehdytys
– design-tiimin yhteiset toimintatavat ja laatustandardit
– proaktiivinen asiakkuuksien kehitys ja design-palveluiden lisämyynti olemassa oleville asiakkaille
– uudet design-tuotteet, muotoiluun liittyvä innovaatiotoiminta ja kompetenssin kehittäminen
– suunnittelijoiden koulutustarpeiden määrittely ja yksilöllisten urapolkujen suunnittelu
– suunnittelijoiden rekrytointitarpeiden määrittely ja rekrytointiin osallistuminen
– suunnittelijoiden työhyvinvointi yhdessä muun johdon kanssa
– suunnittelijoiden resursointi yhdessä projektipäälliköiden kanssa

Mitä redandblue toivoi
– Työkokemusta vastaavista / soveltavista tehtävistä
– Kattavaa portfoliota digitaalisista muotoiluprojekteista
– Osaamista saavutettavuudesta, käytettävyydestä, työpajojen fasilitoinnista ja palvelumuotoilusta.
– Eduksi katsottiin Design Sprint -metodin tuntemus ja kokemus Design Sprinttien vetämisestä osana uusien digitaalisten palveluiden kehitystä.
– Erinomaista osaamista alan standardisovelluksista kuten Adobe Creative Cloud, Figma ja Miro
– Soveltavaa korkeakoulututkintoa
– Esihenkilö- ja/tai tiiminvetokokemusta
– Kiinnostusta tiimien hyvinvoinnista ja osaamisen kehittämisestä
– Että hakija oli innostunut työstään, seurasi alaa ja halusi oppia jatkuvasti uutta

Mitä redandblue tarjosi
– Vastuullisen yrityksen lempeällä yrityskulttuurilla
– Taitavan ja motivoituneen tiimin
– Monipuoliset projektit enimmäkseen julkishallinnon ja kolmannen sektorin asiakkaille
– Mahdollisuuden tehdä työtä valitsemillaan työkaluilla valitsemassaan paikassa (toimistot Helsingissä ja Tampereella)
– Aktiivisesti työhyvinvoinnista huolehtivan organisaation (eNPS 56)

Huom. Ilmoituksen tekstiä on muokattu tekoälyn avulla julkaisun jälkeen menneeseen aikamuotoon ja ilmoituksesta on poistettu yksilöivät henkilötiedot, mutta tehtävään ja sen vaatimuksiin liittyvät yksityiskohdat on säilytetty ennallaan.