Development Manager, digitaaliset palvelut

Liityt Kespron digitaalisten palveluiden kehityksestä vastaavaan Digitaaliset palvelut ja kehitys -yksikön Digital Sales -tiimiin.

Development Managerina olet vastuussa K-ryhmän foodservice-asiakkaille suunnatun digitaalisen alustan tilaamisen kokonaisuuden kehittämisestä yhdessä liiketoiminnan ja kehitystiimien kanssa.

Työsi sisältää monipuolisia ja vaihtuvia kehityskokonaisuuksia koko digitaalisella alustalla – saattaisit esimerkiksi vastata verkkokaupan uusien maksutapojen käyttöönottamista, kehittää hakumoottoria, luoda teknisiä edellytyksiä uusille kampanjamalleille, integroida AI-toteutuksia useisiin palveluihin, kehittää mobiilisovelluksen skannausominaisuuksia tai etsiä keinoja kehittää palveluiden nopeutta sekä asiakaskokemusta.

Tässä roolissa odotamme sinulta laajaa teknistä sekä kaupallista osaamista digitaalisten palveluiden ja verkkokaupan kehittämiseen. Olet toiminut aiemmin digitaalisten palveluiden kehityspäällikkönä tai johtanut verkkokauppaa tuloksellisesti esimerkiksi verkkokauppapäällikkönä.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä useiden sisäisten ja ulkoisen sidosryhmien kanssa, ja yhdessä olette mukana luomassa parhaan mahdollisen digitaalisen asiakaskokemuksen asiakkaillemme. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa. Tehtävä tarjoaa sinulle hienon mahdollisuuden päästä vaikuttamaan siihen, millainen foodservice-ammattilaisten digitaalinen työarki on tulevaisuudessa. Yksikkömme yhteisenä tavoitteenamme on tehdä foodservice-toimialan hyödyllisimpiä ja innostavimpia digitaalisia palveluita.

Miksi meille?

– Tarjolla vaativa ja monipuolinen tehtävä digitaalisten palveluiden kehittämisen parissa – kehität palveluita, jotka ovat merkityksellisiä sekä asiakkaillemme, kumppaneillemme että K-ryhmälle.
– Vaativan tehtävän vastapainoksi korostamme johtamisessa työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
– Sinulla on loistava mahdollisuus työskennellä tukkukaupan edelläkävijänä ja osallistua koko foodservice-alan kehittämiseen. Työtä pääset tekemään alan parhaiden kanssa.
– Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalastamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.

Mitä etuja tarjoamme:
– Mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen haastavassa tehtävässä sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
– K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen ja majoituksen parista.
– K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun.
– Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.

Tällaista henkilöä etsimme:

Olet kokenut digitaalisten palveluiden ammattilainen, joka ymmärtää liiketoiminta- ja asiakaskeskeisen digikehityksen merkityksen. Sinun tulisi ymmärtää hyvin sekä teknistä kehitystä että liiketoimintaa ja haluat edistää roolissasi molempia osa-alueita. Olet luonteeltasi itseohjautuva, otat omistajuutta asioiden valmiiksi saamisesta, uskallat sekä haluat ottaa vastaan haastaviakin kokonaisuuksia ja osallistat innostavalla tavalla myös muita. Ymmärrät, että onnistunut kehittäminen edellyttää sekä strategista ajattelua että kykyä tarttua käytännön operatiivisiin tehtäviin.

Mitä toivomme sinulta?
– Sinulla on tehtävään sopiva korkeakoulututkinto.
– Sinulla on vahvat, useiden vuosien, konkreettiset näytöt digitaalisten palveluiden kehittämisestä esimerkiksi development managerina, product ownerina, business ownerina tai eCommerce managerina.
– Sinulla on hyvä tekninen osaaminen ja osaat kehittää moderneja digitaalisia palveluita – emme etsi koodaria, mutta kykenet toimimaan sujuvasti sekä teknisessä että liiketoiminnallisessakin roolissa.
– Sinulla on hyvä suomen kielen osaaminen ja kykenet työskentelemään myös englanniksi.

Kiinnostuitko?

Jätä meille cv:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 6.4.2025, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Head of Digital Sales, Kespro, Juho Anttila, +358 50 564 8973, juho.anttila@kesko.fi. Soittoajat: 21.3. klo 14.00-15.00 ja 27.3. klo 15.00-16.00 Arvostamme tiimissä työn ja vapaa-ajan tasapainoa, joten soitathan vain soittoaikoina.